公司整体搬迁，从广州市萝岗区搬迁至花都区，劳动合同上签订的工作地点是“总公司及分支机构”，公司在搬迁前13天才书面要求我们提交不随迁的报告，并要求搬迁后1个月内才和不搬迁的人协商解除劳动合同，请问这样合理吗？可以按劳动法补偿吗？补偿的话工资是N还是N+1?可以无理由不同意随迁吗？
公司是市内搬迁的，员工不去没有补偿。是真的吗？难道说从东莞市虎门镇搬到东莞市区内是没有赔偿的吗？这样
公司是市内搬迁的，员工不去没有补偿。是真的吗？难道说从东莞市虎门镇搬到东莞市区内是没有赔偿的吗？这样我们员工不是太亏了……
我在广州公司工作了6年，现公司要搬迁到中山，而我不跟着过去，而公司也跟我谈了是解散，我的工资是3000元，它每次写的是工资3000元发给我，没写任何项目，请问解散时公司要怎样补偿给我，如果公司钻法律空子，按广州市最低工资补偿给我，那我要怎样保障自己，谢谢！
公司要搬迁了，我在哪工作2年了，当时签订很痛的工作地点是天津市武清区但后面附加标注（或天津市其他地区）。请问这样签订的合同有效吗？员工可以得到赔偿吗？
公司要搬迁了，我在哪工作2年了，当时签订很痛的工作地点是天津市武清区但后面附加标注（或天津市其他地区）。请问这样签订的合同有效吗？员工可以得到赔偿吗？
你好之前的公司由于搬迁的原因和员工解除了劳动合同但老总未按规定给予员工补偿,以欺骗的方式骗员工在劳动解除合同上签字,请问补偿款还能讨回来吗?
您好！公司2012年4月将搬迁新址，由北京顺义B区搬到顺义C区，车程多出来约半小时，公司有班车，但我单程的上班时间由1小时增至1.5小时，而且新址很荒凉，我不愿意搬过去，请问这种情况是否可以申请补偿？PS：我加入这家公司9个月左右，来的时候公司也没告诉我今年要搬家。谢谢！
公司突然说要搬迁，由泰州搬到南京。但本人现在已经怀孕，不在同一地区，无法跟去，本地公司会不存在，单位的意思是要我自己主动离职。想请问一下，这样有没有什么补偿？当时进单位时没有签订劳动合同，直接缴保险的，这该怎么办？
你好，我想请教关于公司搬迁和合同主体变更两个问题的补偿问题： 目前我所在的公司有两个变化： 1. 合同变更问题：目前的合同是外资公司在上海代表处跟外服签订的派遣合同，之后将会变更为员工跟外资公司直接签订合同（但该外资公司注册在北京而非上海，会对员工造成某些社会福利方面的不便）。同时公司要求员工先跟外服
