提前好久说了，书面申请也提交了，可是这边招人就是不积极，找了一个做了一天就跑了，我真的呆不下去了，这样下去永远都走不了，所以我想不要半个月工资跑了算了，但是就怕要被追究什么责任，人事竟然还让我自己去招人 还说人留不住是你自己的问题，有没有道理，还有，要是到时候他不承认我有递交辞职申请怎么办，及时是交书面形式，他不签字我也没办法啊，邮递的方法好像也不好操作，他可以拒签的吧...求帮助
我与公司未签劳动合同，我与2011年10月底踢出辞职，后来主管要我做到12月中， 然后 我又与2012年1月11日 提出书面辞职，后来因家里有事找主管请假 没批 就没有去上班， 后来去找主管谈工资的事情，他说 公司规定自离是没有工资可以拿的 我想问一下 这能否受到劳动法的保护， 我们没有签订任何合同，交过身份证复印件。上下
因工作环境不适申请离职，但领导以离职需提前一月为由不批准，无奈选择自动离职，但领导讲自动离职是没有工资的，请问这个是符合法律规定吗，我是否可以拿到这个月和上个月的工资？
给未走手续自动离职的员工发快递通知其解除劳动合同协议，当中产生的快递费可以在员工工资里扣除吗？
律师老师您好：我想问一下，如果有员工未走手续自动离职，我可以不发《督促通知书》，而直接发《解除劳动合同通知书》的快递吗？还有，因为公司员工流动量很大，相对的有很多自动离职的员工，如果都要发《解除劳动合同通知书》的快递的话，会多出很大一部分快递费用，想问一下如果我在员工签合同时补签一个说明：“员工如自
我是一家工厂的带线班长,由于主管的无厘头批评及线上员工的不受管理,我自动离职,上个月的工资还可以领到吗?
上个月上了一个月的班没请过假，这个月请假5天了[从4月1号到4月10号]11号来上的班，15号全车间都发工资了，就我没发，原因是因为我请了5天假，说要我上5天班才能发工资，但我不想做了，请问我4月17号跟他说我自动离职还有上个月的工资吗？公司说我自离就一分钱都拿不到！！真的是这样吗
上个月上了一个月的班没请过假，这个月请假5天了[从4月1号到4月10号]11号来上的班，15号全车间都发工资了，就我没发，原因是因为我请了5天假，说要我上5天班才能发工资，但我不想做了，请问我4月17号跟他说我自动离职还有上个月的工资吗？公司说我自离就一分钱都拿不到！！真的是这样吗？
上个月上了一个月的班没请过假，这个月请假5天了[从4月1号到4月10号]11号来上的班，15号全车间都发工资了，就我没发，原因是因为我请了5天假，说要我上5天班才能发工资，但我不想做了，请问我4月17号跟他说我自动离职还有上个月的工资吗？公司说我自离就一分钱都拿不到！！真的是这样吗？
你好，我想问一下，在递交辞职书35天后，是否可以自动离职，并且和单位结清所拖欠的工资？
我在3月20日递交的辞职报告，在五一前想离开，请问，我能不能在离开时和单位结清工资？如果单位不给结算拖欠的两个月工资，我应该如何处理？
