我去了一个新公司 应聘是老板说好出差住报销 每天补贴吃饭钱 我在实习期没有签合同 后来应为一件小事做错了 我不干了但是老板说好二十号去清工资 但是现在他不给了报销的和补贴也不给了 说是应为出差没有干好工作不给了 我应该怎么要回这些钱呢
我在试用期间没有签劳动合同
我是11年11月8号进台州市沃兹鞋业有限公司，次年2月2日到公司报到经过几个月的工作历练，公司的技术低下没办法工资很不理想：旷工3天以后 3月27日正式自离，之后多次找公司的上级领导交涉，都不予结算工资，恳请得到有关法律方面的帮助 合同上没有提及自动离职员工的工资问题与结算方式
我女朋友在**上班 是两班换着上那种 上午规定是8点20算迟到 4点30下班 晚班是下午2点30到晚上9点30 一星期1天休息 但是基本只要是早班就会被留下来加班加到6点过 而且没有加班工资 有时候休息就会早上8点叫你去做店内清洁大扫除 这算不算加班呢 最气人的是已经上了1个月零23天班了还没发工资 辞职必须要再干一个月才
你们好，我是一个刚毕业的大学生，目前在一家网游外包公司从事美工工作，我是三月份进入的行业，刚进公司签订啦实习合同，约定三个月的试用期，试用期工资是每月2000元。我三月份在公司干了整一个月中间请假三天，我感觉公司不是很好，就在四月份决定换公司（不过我没跟主管和老板说我要换公司，我直说家里有事）。四月份的
该公司在某电厂参与了设备安装项目，并设立安装分公司，我参与了其中一项并订立包工协议，由我找人完成，期间还做了包工协议以外的其他工作，未签协议，公司承诺按协议包工的标准按工时结算。去年五月份就完工了，可工资一次给一点，拖至现在未结清。如果分公司注销了对我有什么影响。如果拖久了，要用法律途径解决，时效问
如果劳动者与企业签订了“因劳动者个人原因未与企业订立劳动合同，同意放弃对企业的一切权利要求”，劳动者还能否索要双倍工资？注：这个协议是企业伪造的证据，假设伪证有效的话，请各位律师回答一下上面的问题，非常感谢。
请您输入问题标题工作14个月，没有签用工合同。我还能申请11个月的双倍工资吗
我从2011年2月20号，一直到现在都在一家化工厂上班，已经快工作14个月,在这期间公司没有签合同，也没有买任何保险。我现在不想做了， 已经工作14个月了，超过一年， 现在是否算公司已和我签定无固定期限合同。我还能要求11个月的双倍工资赔偿吗？
我在县城的一家酒吧工作，现在酒吧不干了。但是还拖欠我3个月的工资，找老板要，老板说酒吧不是他一个人开的，我只是知道酒吧任何手续都没有。请问我该怎么办？我知道需要搜集证据，但是现在会计也找不到了，们也关了，找不到任何证据了，之前发工资就是直接给钱，连签字都没有。
我在北京这家广告公司呆了将近六个月，都是在试用期的范围内，前段时间提出的转正申请半个月了一直没有回音。然后我擅自离职了。后公司来电话说我是擅自离职，未办理离职手续就走人，最后一个月的工资和报销都不发给我。 注：在进入公司时，只签过使用期合同，并且是试用期是三个月，还有在签的时候只有一份，签完公司就
在幼儿园签了3年的合同从2012年3月1号 到 2015年2月28号，做完1学期到2012年7月中旬，刚好放暑假，下学期不做 了，假期有没有工资
小宏于2001年3月在建设局被聘用施工技术员，月工资1000元。2007年3月至2009年3月期间只订了两年的合同，2009年3月至2012年3月一直未订合同，现已解聘，问：（1）2009年3月后整三年有多少双倍工资？ （2）连续工作12年赔偿金一共多少？ 谢谢了！！！！！
