补偿金与工资放在一起被发放，扣了很多税，还没超过当地水平的三

补偿金与工资放在一起被发放，扣了很多税，还没超过当地水平的三倍工资怎么办

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提问人：ask20161113omu
提问时间：2016-11-13

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我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧？？而且从07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。

冰火逐云已解决 2009-07-31 回复(2)

关于工资不给发放和公司解聘不签劳运合及不交社会保险补偿金问题

我7月1号进入公司，然后7-8月工资到9月底才发，严重违反劳运法。在公司里做的都是很杂的工作，跟自己当时进来应聘的职位不相干，其中登收支账本，但是每天的凭据都经理或老板收起来了，都不在我这，再者有很多个人插手现在老板讲账对不上，全找我一个人，不给我工资，我觉得很不合理，我根本无法取证是我的错，再说了，现在

gtF6256 已过期 2010-10-26 回复(2)

养老金随同工资一起发放这样违法吗？基本工资低于当地最低工资标准

我是2005年到事业单位打工，至今没给我交任何社会保险，工资一直低于当地最低工资标准，2012年9月6日，单位让临聘人员签订劳动合同书，合同书里甲方该填的工资和社会保险待遇是空白，等于是一个空白协议，就让我们签字，口头说每月随同工资多发150元钱作为养老金补贴，不签字的，不给150元钱，也不给报销养老金，还让写申请

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QuKevin 已解决 2013-11-12 回复(5)

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补偿金的补偿标准是多少？如本人工资低于当地最低工资，是依据当地工资标准还是其他标准？

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请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿

请问公司效益差，工资低于当地标准水平，可以申请辞职并要求补偿吗？（因为我已在职工作十年了）

短信用户已过期 2014-08-06 回复(6)

李律你好。企业单位工资低于当地最低水平，克扣以及发放后二次上交

李律你好。企业单位工资低于当地最低水平，克扣以及发放后二次上交。部门主任决定。这种情况投诉到哪里呢？