我在厂里上班,还在试用期,我想辞职,厂里说必须干满三个月,不然要扣什么违约金1000多
我在厂里上班,还在试用期,我想辞职,厂里说必须干满三个月,不然要扣什么违约金1000多,合法吗
我是2010届毕业生,7月份与公司签订劳动合同和培训协议,服务期3年,试用期6个月(含3个月的培训期)。培训期结束后,我与人力资源部口头提出辞职,公司要求按照培训协议支付2W违约金。当时公司的培训是在第三方场地举行,培训内容和讲师都是公司内部的,请问这样的培训是专业技术培训还是岗前培训?是不是要支付那么多的违
我是今年应届毕业生,在学校和用人单位签订了就业协议书,规定试用期3个月,服务期3年,违约金2000元。现在上班了一个月,但是还没签劳动合同,现在想辞职,但是公司要我交违约金,请问要不要交违约金?新劳动法上不是说在试用期内提前3天通知用人单位就可解除劳动合同吗?谢谢!
我在一家厂里上班,在试用期内因为过敏想要辞职,试用期是一个月
我在一家厂里上班,在试用期内因为过敏想要辞职,试用期是一个月,我现在只上了十天班,那我现在辞职有工资吗
试用期三个月。什么合同都没签。上班了十八天我有急事辞职。然后提前三天口头辞职给管理说了
试用期三个月。什么合同都没签。上班了十八天我有急事辞职。然后提前三天口头辞职给管理说了。但是他没批准。让我等一个月后才可以走。而且这一个月工资还要扣一半。这样肯定不行了。我问他为什么扣一半。厂方说我是学徒,学几天就走了要扣一半的。这个理由我也可以勉强接受。但是也不能托我一个月而且这一个月扣一半工资。
上班三个月签了一年的合同,想辞职了,然后合同上写必须当月的基本工资作为违约金
上班三个月签了一年的合同,想辞职了,然后合同上写必须当月的基本工资作为违约金,这是不是违法的,
上班三个月签了一年的合同,想辞职了,然后合同上写必须当月的基本工资作为违约金
上班三个月签了一年的合同,想辞职了,然后合同上写必须当月的基本工资作为违约金,这是不是违法的,
我在一家厂上班,试用期三个月在试用期间不能辞职,如果辞职扣除百分之六十的工资
我在一家厂上班,试用期三个月在试用期间不能辞职,如果辞职扣除百分之六十的工资,现在我想辞职能要回我的全部工资吗?没有签订劳动合同
我在厂里上班,去的时候老板说必须做满两年,不做满压一个月工资,现在辞职了,他说我违约
我在厂里上班,去的时候老板说必须做满两年,不做满压一个月工资,现在辞职了,他说我违约。最后一个月工资不发了
我进厂的时候,没说什么,等我做了,半个月厂里领导开会说要走的必须做到三个月才给辞职
我进厂的时候,没说什么,等我做了,半个月厂里领导开会说要走的必须做到三个月才给辞职,要不然就都是自己离,一个半月,我不做了,工资太低,一个月才两千多,天天加班到十点,,我就跟他说我不做了,他要我做到三个月以后才给辞职,,请问我该怎么办,我已经不在哪里做了,工资也不给