本人七月五号到九月十三号在个小厂上班，没有劳动合同上下班也不用打卡

本人七月五号到九月十三号在个小厂上班，没有劳动合同上下班也不用打卡，后来老板重新换人工资只发七月份跟八月份，九月份那十多天他说到十月底再发直接打到我卡里，可是到现在都没有打来打电话给他他不接该怎么办

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提问人：ask20161111qjn
提问时间：2016-11-11

之前的工龄得到承认,并且在工龄工资上得到体现,今年这个单位裁员,经济补偿只能得到这几年的.以前的工龄却得不到补偿，原因是我的档案曾经拿到个体科，这件事情应该如何解决？

a851833782 已关闭 2009-08-17 回复(0)

我的妻子在酒店上班，找员工代打卡。现在酒店以触犯酒店规章制度，因为加班产生费用，酒店将此定义为重大过失，要与她解除劳动合同

donnykduan 已过期 2010-03-27 回复(4)

我是一名怀孕五个多月的孕妇，由于部门缺人回去上班，但是同事看我太累帮我打了上下班卡，酒店以此为由想解除劳动合同，请问这合法吗？谢谢！

donnykduan 已过期 2010-03-29 回复(2)

从化工厂拖欠工资，又没签订劳动合同，上班又不用打卡，更没有制服，又没有证件证明我在那里打工，更没证件到劳动局告他，怎么办？望回复！

ask201511053c4 已过期 2015-11-05 回复(4)

我在小厂做了5年，厂里没有跟我签过劳动合，也没有买过社保，上班不用打卡，发工资也是现金，厂里也没给员工配有厂牌，怎么证明自己做了年，该怎么赔偿

ask20161007tnr 已过期 2016-10-07 回复(3)

我因病不能上班单位合同刚好到期单位和我终止劳动合同但是没有补偿金我该怎么办

ask20161025k6y 已过期 2016-10-25 回复(4)

在酒吧上班2小时手被摔断，劳动合同还没签，本人没有劳动关系证明，劳动局又不管，这怎么处理

缘爱已过期 2016-11-05 回复(4)

你好，我在物业上班，2015年6月工作没有签劳动合同，到2016年5月份才签一年的合同，请问这时候辞职，公司有赔偿双倍工资吗

ask20161106j9z 已过期 2016-11-06 回复(2)

你好！我给私人老板开车送水，二个多月，没有劳动合同，没社保，上班没打卡，只支2000元，现在辞职了，老板要扣三千多元的修车费，说我是新手，车子磨损的。请问这样合法吗？

ask20161106w34 已过期 2016-11-06 回复(2)

合同没有规定，我们上班十二小时一百二，出现一个单边卡，就是上班打卡，下班忘打卡，算一天没有上班，说扣三百六，这合理吗？加班一个小时十块。

ask20161110pf6 已过期 2016-11-10 回复(5)