刚刚和公司签订了一年的合同，第二天就不想去上班了，没有试用期

刚刚和公司签订了一年的合同，第二天就不想去上班了，没有试用期，直接签的合同，合同里规定了要赔300元的违约金，在此期间我没有给公司造成多大的损失，还需要支付那三百元吗

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask201609067ep
提问时间：2016-11-11

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

请问刚面试了一家公司，让第二天去上班，说试用期三个月，可是面试的时候并没有签订合同

请问刚面试了一家公司，让第二天去上班，说试用期三个月，可是面试的时候并没有签订合同，后来又问了，公司人说到年后才签订合同，也就是试用期期间乃至年前都没合同来保障，请问这家公司靠谱吗？？还用去上班吗？

ask201511047xq 已过期 2015-11-04 回复(4)

您好，我在公司上班七个月，当初签订合同试用期三个月，但没有申请转正

您好，我在公司上班七个月，当初签订合同试用期三个月，但没有申请转正，现在要裁掉我，不给补偿，说在实习期，请问怎么办？

ask2016010433d 已关闭 2016-01-04 回复(0)

我在公司做了一年4个月，只有最开始两个月签订了试用期合同，然后就一直没有续签，也没有保险

我在公司做了一年4个月，只有最开始两个月签订了试用期合同，然后就一直没有续签，也没有保险。现在辞职了。公司说提前一个月辞职。还扣了我半个月工资。这种情况怎么办

ask20160206qtt 已过期 2016-02-06 回复(3)

试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个

你好！我想咨询一下我是15年7月入职的试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个月后想要提交辞职，我是否需要一个月后才能离职，薪资是否能在离职的时候就结清。会不会有什么影响。

窝家鑫已过期 2016-03-07 回复(5)

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我

签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我，我可以要求赔偿吗？

ask20160406gui 已过期 2016-04-06 回复(1)

我在一个私人加油站上班，没有签订合同，但是再有两个月十二天就干一年了

我在一个私人加油站上班，没有签订合同，但是再有两个月十二天就干一年了，六月三十号管站的说明天你不要来了，工资到时候发给你，请问我可以要求补偿金吗？应该怎样要时，需要准备些什么？

ask20160701crk 已过期 2016-07-01 回复(1)

当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同

当时我在公司应聘，应聘完后叫我上班，试用期三个月（没有签试用合同，只是口头约定）现在在试用期未满被辞退，在工作期间我没有重大的工作失误，要求公司开辞退证明，公司以我只是试用不是正式员工理由不开给我，我想问问该怎么办？

ask201608033j7 已过期 2016-08-03 回复(2)

在公司上班一年，公司未和我签订合同，也没有买保险，我离职的时候公司给了我1800作为保险赔偿

在公司上班一年，公司未和我签订合同，也没有买保险，我离职的时候公司给了我1800作为保险赔偿，这合理吗？

ask201609126h8 已过期 2016-09-12 回复(1)

1在公司工作一个月以上没有合同，之后签订一年合同，试用期一个月在公司工作一个月以上没有合同

1在公司工作一个月以上没有合同，之后签订一年合同，试用期一个月在公司工作一个月以上没有合同，之后签订一年合同，试用期一个月，但是前三个月拿试用期工资，合同在40天左右拿到又要求拿回，正赶放假，放假回来要求我们主动离职，说我们没有提交转正申请不是正式员工，请问其中有几点违法，我们最后得到补偿是什么。2人

ask201610092je 已过期 2016-10-09 回复(8)