两30岁左右青年去一个店里买酒去吃饭，后来发现买的酒中奖了（可能醉了），一个保温杯。然后要求兑奖，可是这个奖品必须要等到送货的人过来才能兑换。两店主（50岁）不停的跟送货方打电话询问，可是不知道要等到什么时候。两人声称如果不在半个小时之内拿过来就要砸店。后来店主的小儿子（18岁，左手有血管瘤）来了，说店里有很多保温杯，这会还不知道别人什么时候来，如果急着要，可以随便他们免费挑选。可是两人不依，非要中奖送得保温杯。店主儿子就说那这样你们只能等等了。然后其中一人忽然一拳打在冰箱上把冰箱打破了，然后就掐住店主儿子的脖子，并压住不让其还手，另一青年看见同伴动手，也准备过来打店主儿子，却被儿子的母亲拉住，父亲听到动静后马上赶来拉开掐住儿子的那个。拉开后几人打起来了。后来两青年准备逃离，母亲马上打110报警。店主外甥看到事情后过来询问后看见准备逃离的两人，冲上去拉住了其中一人再次发生争执。后来110到来，将几人送往警察局。检查两青年伤势。其中一人在砸冰箱玻璃时被玻璃划断手筋，还有一人在逃跑时被被绿化带上的铁丝划了很大的伤口，其头部也有受伤。店主一家，父亲头部被铁锅砸伤，母亲被打得面部肿起。儿子脖子上有伤痕，然后血管瘤的手臂感觉到疼痛。可是警察局说让店主一家支付全部医疗费用。请问是否合理？
日期今年09月1月11日，事件起因： 我们是在商城里做生意的商家，因为旁边一家商家嫉妒我方生意好，就无理取闹与我方吵架，并在言语中过度使用侮辱性语言，。。 我方一男子因自己老婆被人侮辱，一气之下，冲动的冲过去踢了对方女老板一脚，，结果引来了对方男老板，对方男老板并用钢椅子攻击了我方女老板。，至此，双方打成
事情是这样的 例如甲和乙打架，在甲吃亏的情况下，甲找来了丙帮忙，以至于乙受伤住院，那么请问下：丙到底该不该给乙出医疗的钱，还有丙到底有多大的责任？谢谢
法院一审判决书下来了，判决如下：因法律程序错误（劳动局先对当事人做调查询问取证，后发受理通知书）为由依法撤回劳动局的工伤认定，要求重新认定。 问：时隔已久，无法再取证，证人解散，没办法在做工伤认定了，我该怎么办？？？？？？？？？？？ 之前的劳动局对当事人的调查、取证、口供、手印等都是事实，证据
从始至终都是我被打，我没有还手，我被砍断了两根肌腱，跟距骨断裂，（脚部受伤）医生说我的情况就是恢复好的话也有后遗症，还有我最起码一半半不能工作，我老婆一直照顾我，我有一个女儿，我们谈的私了，像我这种情况所要多少赔偿金合适，（光医药费就花了2万多）我一个月的工资大概就是1500左右我老婆1200左右！
我16岁在校与人有过节.那人找来十几个同学教训我.为首的高个先用脚踢下身接着用手打我头部第一下我忍了第2下第3下...我气了一气之下用了一把小刀戳了他几下.我想问一下够不够成犯法.那人现在医院问题不大.学校应付多少责任
我是个出租司机，那天我拉了四名乘客在中途下了一个，在往前走时路上相当堵车，前面的乘客便说我，你为啥不从刚才的体育路左拐上走王村南街？我说现在迟了，下一个路口左拐行吗？乘客说行，下一个路口我左拐后乘客说我给他绕路要少给我钱；我就与乘客解释，但是前面的那个乘客莫名其妙的就在我头上扇了记巴掌，这也让非常我
我的一个亲戚在我公司打工，当时和对方有过承诺，项目结束后分红30％，在整个项目运作过程中，他经常利用职务之便扰乱公司的管理，并且给制造 很多对公司不利的谣言，给公司造成了损失，所以在项目分红时，我提出了，分红并希望其承担其造成的后果。对方不同意，在公司大吵大闹，打砸公司的办公桌椅，扰乱项目，导致合作的
