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劳务派遣合同未到期,单位要求改为劳务外包合同。我可以拒签吗?是否可以要求改签无固定期合同
在该单位干了9年多(国营性质),一直都是两年一签,然后换劳务公司。最近一次合同到2017年截至。就在今天单位召集我们劳务派遣工改签劳务外包合同,单位这样做合法吗?我可以拒签要求改为无固定期合同吗?如果我不干了,赔偿金这块是怎么算的?谢谢
我在单位工作六年,属于劳务派遣(或者劳务外包说什么的都有)现在单位要把关系转到物业
我在单位工作六年,属于劳务派遣(或者劳务外包说什么的都有)现在单位要把关系转到物业,让我跟现在的就业指导中心签辞职申请,然后跟物业签合同,辞职申请如下:《辞职申请 ×××就业指导中心: 因为我单位机构变更,故不在×××就业指导中心工作,本人本人与×××就业指导中心解除劳动关系。 辞职人:》请问这个可以
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包
在某单位工作11年!一直是劳务派遣!现在合同马上到期!公司将全部派遣人员转为劳务外包!请问合法吗!如果就此不签合同会得到赔偿吗!是单位强制变签劳务公司!说不签就属于自动离职!
我在劳务公司签的合同在单位干的干了5年现在单位买断了我什么都
我在劳务公司签的合同在单位干的干了5年现在单位买断了我什么都得不到吗