没有劳动合同，个人单位拖欠三个月工资，能要回吗

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提问人：ask20161110gpv
提问时间：2016-11-10

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

拖欠工资，不发员工工资

lufei5131420 已关闭 2015-07-02 回复(0)

您好，我在桂林想咨询下单位或个人拖欠工资的解决方法，由于之前没有签相关合同，只是口头协议而已。请问这种情况遇到拖欠工资应该怎么办？

ask201508206il 已关闭 2015-08-20 回复(0)

与公司签订的试用期合同是三个月的，没有签劳动合同。目前公司拖欠工资，打算辞职，但是之前签的试用期合同说要是在这三个月离职，就按最低工资1100的标准来算。目前很困惑，我就想问他们的试用期合同合法吗？

ask201510225kq 已过期 2015-10-22 回复(3)

你好。我在一个个人单位上班。老板至今拖欠工资不给。当时没有签合同。有什么办法能要回工资。

ask201511110nq 已过期 2015-11-11 回复(1)

个人向厂方承包，没有承包合同，没有劳动合同，厂方每个月拖欠工资，而且只发部分工资，现在年底清算，厂方以各种理由拒绝对账，只有指纹考勤能证明我和工人在厂里上班，我该怎么办

ask201601318k0 已关闭 2016-01-31 回复(0)

请问我没有签订劳动合同，因为个人原因和单位拖欠工资和老板口头说不干了，之后就没有去，会出现怎样的后果？谢谢

ask20160728nsm 已过期 2016-07-28 回复(1)

我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同，履行了一年半，后来用人单位说，经营环境发生变化了，不能提供合同约定岗位，让我待岗，我不同意，要求继续履行合同直到合同期满，在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门，请问这期间工资如何计算，是按当地最低工资发放呢，还是按合同约定发放？法律依据是什么？谢谢

lili_rao 已关闭 2016-08-05 回复(0)

你好。单位拖欠工资三个月没发！没有合同，也没有证据该怎么解决？

ask20161019bcy 已过期 2016-10-19 回复(3)

你好。单位拖欠工资三个月没发！没有合同，也没有证据该怎么解决？

ask20161019bcy 已过期 2016-10-19 回复(3)