产假期间的工资是由单位还是社保发，具体按什么比例发？

我们公司有个女同事怀孕6个多月了，现在就要休产假，这种情况改怎么处理呢？产假期间薪资应该怎么算呢？

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提问人：王世兴
提问时间：2016-11-10

zzyfqcxs 已过期 2012-05-19 回复(2)

短信用户已过期 2014-05-09 回复(2)

公司对待所有员工都是过了半年试用期就帮购买社保，正常缴纳后，如发生上班月天数不足15天，取消购买社保，次月上班满15天以上又帮购买社保。对于休产假的职工，公司采取停薪留职处理，这样子职工的产假工资和生育津贴由谁来支付？

宁静致远001 已过期 2016-04-12 回复(1)

向左的天堂已过期 2016-05-04 回复(4)

请问，现在北京的产假时间是最长七个月吗？98+30+1-3个月单位同意，那么这七个月工资是由社保生育津贴提供吗？还是由单位提供后三个月？工资多少有相关政策吗？现在对于北京产假中单位同意还可以休1-3个月。这三个月的工资，有什么规定吗？规定谁来付，付多少之类的？没有规定？所以我只能与公司协商？

魔浠已过期 2016-06-12 回复(2)

你好.我是跟公司签合同.但是公司社保给第三方缴纳.产假期间工资第三方说是按照他们单位平均工资.但是比我自己的工资差很多.请问这合理吗？

ask20160801vgy 已关闭 2016-08-01 回复(0)

你好问下，我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资，但是是最低标准的你好问下，我在休产假期间单位每个月还是给我发放工资，但是是最低标准的，现在生育险保险下来了，单位可以扣除每个月发放给我的工资吗？还有就是有权利扣除单位在产假期间，每个月帮我交纳的五险一金吗

ask20160809sl6 已过期 2016-08-09 回复(1)

ask20160810nf4 已过期 2016-08-10 回复(2)

产假期间单位没有发工资，只是交社保，产假结束后单位搬迁，不能去上班。现在生育津贴已到公司账户，单位要扣除我的个人保险费，合理吗？

ask20160928cw2 已过期 2016-09-28 回复(1)

职工报销生育保险，被单位要求复职以后要每月从工资中扣除休产假期间六个月的社保费用，是否合法？休产假期间职工没有发放工资！

A三生一夢° 已过期 2016-11-10 回复(2)