我是一名兼职员工，月薪制，七年了。公司无故辞退有赔偿吗？谢谢

我是一名兼职员工，月薪制，七年了。公司无故辞退有赔偿吗？谢谢！

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提问人：ask20161110xke
提问时间：2016-11-10

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本人在这家公司工作三年多了，在职期工没有与公司签订正式的劳动合同，公司也一直没有给我买社保，现公司因自身经济问题无故裁员，想问一下律师：就这种情况我该怎样与公司谈赔偿问题？

FL2012-GDCZ 已解决 2012-10-29 回复(4)

公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？

熊小红已过期 2012-11-13 回复(1)

邹律师你好：我今年年初3月份进公司工作并且签订了3年劳动合同，到现在11月份了，公司要辞退我，那么我该这么要求公司赔偿我呢？在公司里我现在月工资是2300，扣除相应的保险金，打到我卡上的还有2180元。要是我接受辞退的话那我能得到多少赔偿金？

azsxds 已过期 2012-11-21 回复(5)

我在公司工作了15年，并已签订无限期劳动合同。现被无故辞退，能获得什么赔偿？

jiarupc 已解决 2013-05-25 回复(1)

我是一名在校学生。去年十一月份经老师介绍，到一家电商公司上班！上月二十九号，上午突然就打电话告诉我，第二天不要上班了。他给我买的有五险，但是没有签署劳动合同。我向他提出辞退补偿工资的事，他说我是学生不具备劳动合同的资格，劳务费已经给我结清了，让我做事情心态要端正，把心用在业务上。这种情况我要怎样办

邱慧613 已过期 2014-07-16 回复(14)

来公司刚满1年，刚进来的时候口头答应的年终奖金和提成居然不给了，能要回吗？如果公司无故要辞退我，我能得到哪些补偿，我是签了2年的劳动合同的！

493441476 已过期 2015-04-11 回复(3)

我在公司是一名优秀的员工，工作快一年了，现在刚换了一个老总无故把我辞退，现结算了我的工资及多赔偿了一个月工资给我，这合理吗？无故辞退员工是否是薪资双倍赔偿？我要怎么解决这事？

ask2015071272i 已过期 2015-07-12 回复(1)

我在公司是一名优秀的员工，现在刚换了一个老总，无故把我辞退，现结算了我的工资及多赔偿了一个月工资给我，这合理吗？

ask2015071272i 已关闭 2015-07-12 回复(0)

ask201601151tl 已过期 2016-01-15 回复(8)

ask20160506n8x 已过期 2016-05-06 回复(1)