刚休产期中，公司通知要注销公司，再新开另外一家公司，然后进行N+1赔偿，其他赔偿这么算？
13年2月股东会决定注销公司，给我们办理了停缴保险并解除劳动合同关系，并按当时工作年限给予了工资补偿。但继续雇佣我们作为清算小组成员办理注销手续，公司说五月份就能彻底注销完毕。在比期间没有签订劳动合同也没有续缴五险一金，但是公司应承担的20%养老和其他保险社会统筹部分折合现金给了我们个人。因公司领导决策和
在公司工作了2年半，2014年12月份生的小孩，产假是到5月份的，现在公司解散了，请问应该怎么赔偿 公司现在的赔偿方案是：遣散费=工资*2.5 哺乳期工资赔偿=基本工资*30%*月份。没有再帮我买社保了。请问这样赔偿对吗？
我现在怀孕8个月，2016年合同到期，当时已经怀孕4个月，公司一直拖着不给签劳动合同，2016年6月公司要注销，请问我可以申请什么赔偿？
公司总部在上海，华南区的人事行政部搭建完成后，说之后的招聘由总部去做，华南区不需要人事行政，不是因为个人工作能力问题，这样的话是可以有赔偿的吗？
我是2015年11月份入职的，2016年8月21日开始休产假（口头请假是8月21日至10月31日，无薪），10月10日被短信通知不用回来上班了。请问我能要求公司给我多少赔偿？公司入职时是没有办入职手续的，没有签订合同，请假也没有请假条 唯一证明劳动关系的是帮我购买了社保
你好，我想了解一下，给公司递交了产假申请，公司叫我签产假期间
你好，我想了解一下，给公司递交了产假申请，公司叫我签产假期间不在岗的合同合法吗
