我与物流公司没有签订劳动合同,我与公司提出口头离职一个星期后有合适的人接替我的工作
我与物流公司没有签订劳动合同,我与公司提出口头离职一个星期后有合适的人接替我的工作,我才离职的,公司有理由扣我的工资吗
在公司工作了两个月,公司还没有与我签订劳动合同。我向公司口头提出辞职并且没有填写离职表格
在公司工作了两个月,公司还没有与我签订劳动合同。我向公司口头提出辞职并且没有填写离职表格,请问我这么做合法吗?
在公司工作了一个月零五天,没有签订劳动合同,经理口头说试用期是三天
在公司工作了一个月零五天,没有签订劳动合同,经理口头说试用期是三天,离职前问过财务部门工资和提成的发放情况,说是会正常发放,结果当天晚上经理跟我说提成没有,工资可能会扣,我想知道该怎么维护自己的利益。
在公司工作近1年,没有劳动合同,2016年1月底因家里有急事提前一个星期左右提出离职
在公司工作近1年,没有劳动合同,2016年1月底因家里有急事提前一个星期左右提出离职,但领导因没有招到人,没人交接为由没有同意,但家里确实有事,公司2月3日放假,年后我就没有回去了,之前的工作重要的内部交接给他家亲戚了,其他的我也在电脑上流了工作流程了,可公司到现在1月份的工资还没有给我发,请问我该怎么办?
用人公司工作两个月没有签订任何合同,提出离职公司要求扣一个月工资
用人公司工作两个月没有签订任何合同,提出离职公司要求扣一个月工资,这合理吗?
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同,但是当时还没有协商完成,那么签了无固定期限合同,会影响到之前二倍工资的赔偿吗
跟公司没有签订劳动合同,工作刚满一个月,工资已经发了,我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了
跟公司没有签订劳动合同,工作刚满一个月,工资已经发了,我在给老板发了一封辞职信之后就自动离职了,请问我需要负法律责任吗?如果公司要求我赔偿,我该怎么做?''
你好老乡,我与公司未签订劳动书面合同,工作时长五个多月,现已离职
你好老乡,我与公司未签订劳动书面合同,工作时长五个多月,现已离职,我申诉劳动总裁要求公司给我赔偿双倍工资,和社保,经济补偿,申请书,证据材料均已提交,不知道类似这样不签订书面合同的公司会有怎样的措施针对我?我又该怎样去维护自己的利益?胜算有多大?
工作4个月不到,未签订劳动合同,因工资问题主动提出离职后未做满一个月,公司扣了工资
我公司在4月初招聘了一名仓管员,该员工在8月2日提交辞职报告后离开公司,再未上班。公司规定试用期为3个月,该员工并未和公司签订劳动合同;并且公司规定,试用期后,离职必须提前一个月提交辞职报告,否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资,因此与之协商数次,该员工以工资太低为由一直采取不理会的态度。现
工作4个月不到,未签订劳动合同,因工资问题主动提出离职后未做满一个月,公司扣了工资
我公司在2016年4月18日招聘了一名仓管员,该员工在4月19日入职,8月2日提交辞职报告后离开公司,再未上班。公司规定试用期为3个月,该员工并未和公司签订劳动合同;并且公司规定,试用期后,离职必须提前一个月提交辞职报告,否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的工资,因此与之协商数次,该员工以工资太低为由一直
我工作不到一个月,和公司没有签定任何合同协议,只填了入职表,我现在想提出离职
我工作不到一个月,和公司没有签定任何合同协议,只填了入职表,我现在想提出离职,有工资拿吗