6年前我与公司签了5年劳动合同，但工作2年公司调了岗位，与公司沟通多年一直未解决

6年前我与公司签了5年劳动合同，但工作2年公司调了岗位，与公司沟通多年一直未解决，请问律师如何处理？

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提问人：yekai8
提问时间：2016-11-09

相关咨询

2007年3月至今在这个公司工作,公司一直没有与我签订劳动合同,2008年我有和老板申请过.老板说那个可有可无,公司工作人员共6人,都没有签订合同.公司也没有给我们办理综合保险.国定节假日都是照常放假,婚假什么都有的,只是我是女性,如果怀孕了怕孕期没有保障.请问我需要怎么保护自己的合法权益?想过去劳动局投诉的,只是现在工

txhz929 已过期 2009-04-29 回复(3)

公司未经协商更改工作岗位，不同意换岗，想解除劳动合同该怎么做

07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期

qihao0451 已解决 2009-05-15 回复(2)

我们公司一直不给我签劳动合同，问问怎么解决。

2006年再事业单位上班。后来08年单位改制，要求所有临时工必须签合同。别的人都签了，由于我年龄小，没签，后来年龄到了，但是单位却没给我签合同，也没给我交保险，现在我要是签合同，我想问一下这种情况维护自己的利益？

小薛已关闭 2009-07-30 回复(0)

工作两年了，公司一直没有与我签订劳动合同，应该扣税吗？我该怎么告他？？

工作两年了，公司一直没有与我签订劳动合同，但给我上了社保，现在公司要扣我的个人所得税，应该扣吗？还有关于没有合同，我该怎么告他？会得到怎样的补偿？？谢谢

yanshayazhi 已过期 2010-03-26 回复(5)

在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？

我从1994年4月份开始就到公司工作，从一开始进入公司的时候，公司就一直都没有和我签订劳动合同和购买社保，一直到08年新劳动法出来，公司为了走法律漏洞，就解雇我，3个月后再聘用我，而新的合同为两年，就是说我到11年我就会失去工作，而现在我打算不做了，要告这家公司，我应该怎么办了，请热心人士为我解答，谢谢！

巫婆玲已过期 2010-07-12 回复(1)

您好，刘律师，我的问题是:我与A公司签订的劳动合同3年，可我一直在B公司工作

您好，刘律师，我的问题是:我与A公司签订的劳动合同3年，可我一直在B公司工作，A与B公司是一个法人代表，现在B公司用其绩效考核标准来考核我的工作，结果我没有达到其考核标准，故而B公司要求辞退我，这样做是否合法？

ask20160711vjs 已过期 2016-07-11 回复(2)

我与公司签了三年叉车工的合同，可是公司说叉车工多了，随便调换了我的工作岗位

我与公司签了三年叉车工的合同，可是公司说叉车工多了，随便调换了我的工作岗位，这个岗位又太累，请问我该怎么办？

ask20160712j85 已过期 2016-07-12 回复(1)

公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动

公司提出以劳动合同法第四十条第二款解除我的劳动合同，但事实却并没有按上述规定实施过工作岗位调动，培训的过程，完全是解雇籍口。现我正在申请劳动仲裁中，而我在办理申请失业保险金时，需要拿一张表给原公司盖章，而且表内解雇原因的选项，也有与公司解雇理由一样的选项，请问，如果我拿此表回去要求盖章，公司必然勾选

ask201608100w2 已过期 2016-08-18 回复(3)

你好老乡，我与公司未签订劳动书面合同，工作时长五个多月，现已离职

你好老乡，我与公司未签订劳动书面合同，工作时长五个多月，现已离职，我申诉劳动总裁要求公司给我赔偿双倍工资，和社保，经济补偿，申请书，证据材料均已提交，不知道类似这样不签订书面合同的公司会有怎样的措施针对我？我又该怎样去维护自己的利益？胜算有多大？

ask20160820tyy 已关闭 2016-08-20 回复(0)