我是十月三十一号从公司离职，这个月发我发我工资时扣了十一月份的社保
我是十月三十一号从公司离职，这个月发我发我工资时扣了十一月份的社保。你说这合理不
没签合同没有交社保申请离职，这个月不想去上班了，公司扣我4月份工资合法吗
我5月18号申请离职，公司批6月30号走，我5月28号就不去上班 6月6号回公司结工资。结果算旷工10天从扣5月工资扣完不够还从4月工资里扣合法吗？《没签劳动合同》
我离职了，公司说要从上个月已经结算的工资里扣这个月的社保这合
我离职了，公司说要从上个月已经结算的工资里扣这个月的社保这合理吗？社保是不是应该从当月的工资里扣
我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除
我是十月底办理的离职手续，由于公司没有停掉社保，从我十月份工资里将十一月份的社保全额扣除，请问这合理吗？
八月份离职，之后公司多发了九月十月十一月三个月的工资，直到最近才知道
八月份离职，之后公司多发了九月十月十一月三个月的工资，直到最近才知道，答应了公司会全额退还，但因自己手中目前没有这么多钱，所以只退还了两个月的工资了，剩余的希望能缓一个月再还，但公司一直咄咄逼人，要求马上还清。本来就是公司的失误造成了这件事情的，现在却这样要求是否合理？我可不可以要求延迟还款？以及要
本人已经跟公司协议离职、但是公司这个月工资还是乱扣钱了、并且社保突然多扣了钱、可能一直基数都不对。如
本人已经跟公司协议离职、但是公司这个月工资还是乱扣钱了、并且社保突然多扣了钱、可能一直基数都不对。如何根据社保基数不对仲裁？
公司没签劳动合同和没买社保，被逼离职、乱扣工资、工作了2个月
公司没签劳动合同和没买社保，被逼离职、乱扣工资、工作了2个月，我该怎么办？
我到这个公司一个多月了，他们压了上个月的工资，她没有签劳动合同也没有买社保
我到这个公司一个多月了，他们压了上个月的工资，她没有签劳动合同也没有买社保，现在我想辞职他不同意，说要提前一个月才能同意，不然现在走就不给工资，请问我想现在走该怎么办？
本月7号申请离职，公司说本月社保全部费用要从上个月工资里扣除
本月7号申请离职，公司说本月社保全部费用要从上个月工资里扣除，如果现在离职这个钱一定要付嘛
