劳动纠纷的问题:单位一名已签订劳动合同的员工当天提出辞职就不来上班了

劳动纠纷的问题:单位一名已签订劳动合同的员工当天提出辞职就不来上班了，多次联系她来办理离职手续和交接，但她已经去其他公司上班了迟迟不来，现在到了公司结薪日才来办交接，并向公司要工资，公司可否要求其支付赔偿金，

我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补

我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走

问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？ 我在A公司上班

问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？ 我在A公司上班，但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的，与B公司的劳动合同要到2016年5月才到期。现在实际用工单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系，A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司，要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合

在线咨询：我在原单位上班时没有签订劳动合同，于今年9.22号提出辞职

在线咨询：我在原单位上班时没有签订劳动合同，于今年9.22号提出辞职，老板规定提出辞职后一个月后才能离职，于是10.21号做好，22号正式没去上班了，工资没有当场结清，保险还挂在他单位，现在我找到新工作了，保险要接到新单位了，对方他拒绝替我付十月份的保险，同时工资里面还扣除我星期天休息的时间请问在线律师们，我

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动

私营单位与员工签订无期限劳动合同，但合同没有给员工，违反劳动法吗？可以要求赔偿吗

我是一名国企员工，因为效益差被要求到一个重组新单位上班，与新单位签订劳动合同

我是一名国企员工，因为效益差被要求到一个重组新单位上班，与新单位签订劳动合同，并没有解除原单位的合同，口头说如果员工不能胜任新单位的工作可以原国企单位，结果我和新单位辞职，回原国企单位，领导坚决不收，说我们与新单位签订合同时候就与原国企单位解除劳动合同！这是真的吗？

问：本人签订的是无固定合同在此岗位上已经十几年了，单位为了达到让员工主动提出辞职随意变动岗位

问：本人签订的是无固定合同在此岗位上已经十几年了，单位为了达到让员工主动提出辞职随意变动岗位，关键是当初签订的合同上有服从岗位安排，现在是不是就必须服从安排

您好，我是一名银行员工，与单位的劳动合同3年一签，合同中规定的辞职要提前30天书面申请

您好，我是一名银行员工，与单位的劳动合同3年一签，合同中规定的辞职要提前30天书面申请，如果我合同3年期满，在未续签的情况下，我提交辞职报告，还需要遵照这一条吗？就是我可能辞职了，还要再上30天的班吗？

我用人单位在员工未签订劳动合同的前提下，员工在当月领取工资后第二天提出辞职

我用人单位在员工未签订劳动合同的前提下，员工在当月领取工资后第二天提出辞职，没做任何工作交接就回去离职了。过后要结一个半月的保证金，（行业的的特殊性员工有相应的保证金扣押，保证在职期间离职必须提前30天提出，否则单位会扣除相应赔偿金），处理过程员工不肯协商，已采取劳动仲裁处理。请问作为用人单位该如何处