我今年初查出患肝癌，现休息治疗，单位现在交医保养老，每月发放3千元工资

我今年初查出患肝癌，现休息治疗，单位现在交医保养老，每月发放3千元工资，如果一直不能上班，单位会辞退吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask201611089es
提问时间：2016-11-08

男，57周岁，在该单位工作满15年，现因非工伤致使失去劳动能力，单位是否能解除劳动合同？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外，非工伤治疗期间以及休养期间，单位是否应发放工资及医保？因为该病情需几年后再做一次手术，我担心没有医保家人承受不了。请热心律

wyzxdgs 已过期 2011-07-24 回复(1)

我们单位去年因为资金问题给工人放假了，今年从年初到现在医保社保和工资全停啦

我们单位去年因为资金问题给工人放假了，今年从年初到现在医保社保和工资全停啦，我们应该怎么维权呢

ask20150513kq0 已过期 2015-05-13 回复(1)

去年因工伤治疗出院后，今年做了伤残鉴定（八级）期间一共休息了十四个月每月按正常工资发的

去年因工伤治疗出院后，今年做了伤残鉴定（八级）期间一共休息了十四个月每月按正常工资发的，现在上了一个月班发现还是有痛，请问现在解除劳动合同能不能拿到就业补助金？

ask201509125a4 已关闭 2015-09-12 回复(0)

去年因工伤治疗出院后，今年做了伤残鉴定（八级）期间一共休息了十四个月每月按正常工资发的

去年因工伤治疗出院后，今年做了伤残鉴定（八级）期间一共休息了十四个月每月按正常工资发的，现在上了一个月班发现还是有痛，请问现在解除劳动合同能不能拿到就业补助金？

ask201509125a4 已过期 2015-09-12 回复(1)

你好，我现在在一家股份制单位上班，每逢节假日公司都让上班，但并没有按国家要求的三倍工资给予发放

你好，我现在在一家股份制单位上班，每逢节假日公司都让上班，但并没有按国家要求的三倍工资给予发放，也从没有补休，需要怎么办

ask20161012qld 已过期 2016-10-12 回复(2)

我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放

我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放，当月提成当月发放提成当月总额的70%，但是现在工资发了，提成已经拖欠3个月了，我已经向单位提出离职申请单位不允许离职，我想知道我可以单方面接触劳务合同或直接离职并索要拖欠的提成嘛。

ask201610232dy 已过期 2016-10-23 回复(2)

我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放

我现在所在的单位开始签订劳务合同的时候合同里规定了工资是岗位工资当月发放，当月提成当月发放提成当月总额的70%，但是现在工资发了，提成已经拖欠3个月了，我已经向单位提出离职申请单位不允许离职，我想知道我可以单方面接触劳务合同或直接离职并索要拖欠的提成嘛。

毛小球已过期 2016-10-23 回复(3)

我每月工资五千多，现在怀孕了，单位说我产假期间不发工资，只帮我交五险

我每月工资五千多，现在怀孕了，单位说我产假期间不发工资，只帮我交五险，我有权利要求单位在我正常休产假期间每月给我发产假前的五千多的工资吗？

ask20161026n7s 已过期 2016-10-26 回复(4)

我每月工资五千多，在目前的单位上班一年半，五险也交了一年，我现在怀孕了

我每月工资五千多，在目前的单位上班一年半，五险也交了一年，我现在怀孕了，单位说休产假期间没有给我发工资，只帮我交五险。我有没有权力要求单位在我正常休产假期间给我发我产假前的五千多工资？如果有这权利，我该怎么做？

破晓已过期 2016-10-26 回复(4)

律师好，我于今年10月1日辞职，单位在10月15日发放9月份工资时扣发了中秋节节日费

律师好，我于今年10月1日辞职，单位在10月15日发放9月份工资时扣发了中秋节节日费，可是9月我仍在职且中秋节也在9月，问过单位回答说必须是实际发放时间仍在岗才行，单位这么做是否合理？我能否要求补发被扣的节日费？谢谢！

耿会芳已关闭 2016-10-30 回复(0)