进公司不满一年怀孕了，一直在家休病假，公司说只有三个月的病假

进公司不满一年怀孕了，一直在家休病假，公司说只有三个月的病假，三个月后算事件（在这个期间我也是正常提交病假单给到公司的），公司的说法合理？

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提问人：ask20161108vd4
提问时间：2016-11-08

我们单位去年做了一个营业员抢盘业务有6000多元，今年才发，可我现在怀孕病假期间，公司竟然一分不给我，以及我怀孕之前的加班工资也扣光，然后只给我发1024元工资，这可以吗？我能怎么解决

wangqian1 已解决 2011-11-18 回复(8)

公司的年终奖不满一年的不给发了，可是往年一直都有，往年只有那些工作不到三个月的才没有。我是14年4月份入职的。本来以为会发的结果却没有发！而且我当初入职是说得是一年发放13个月的工资，劳动合同都签了搞这个

ask20150217krx 已关闭 2015-02-17 回复(0)

ask201603308yv 已关闭 2016-03-30 回复(0)

公司和我们签了合同却只有一份。合同签了一年约定三个月实习期，可是到期了一直没有给我转正，还把我从业资格证弄丢了。我现在想告他可是没有证据我该怎么办。

ask201608246a7 已过期 2016-08-24 回复(3)

你好，我怀孕三个月了，与现在的公司没签订劳动合同，公司通知在家长时间放假，放假期间没有工资，这样合法吗？

ask20161008lsu 已过期 2016-10-08 回复(1)

女职工入职不满8个就要休产假，入职体检报告中显示未孕，入职后也一直没有主动告诉公司她怀孕了，这种情况能享受产假待遇吗？一年合同期满后可以不续签合同吗？

ask20161021e8p 已关闭 2016-10-21 回复(0)

我在公司工作三年，只有第一年签了一年的合同，后两年一直没签，也没交社保，不干了以后到劳动监察投诉，现在说给补交社保，请问我还有什么可以要求赔偿的吗，双倍工资，还有赔偿金可以要吗，公积金可以赔吗？

ask20160827cvr 已过期 2016-10-22 回复(4)

在公司做了五个月，三个月转正，现在发现怀孕了因为胎像不稳在家休息，问过公司人事请假期间公司给不给交社保，人事问过领导说只能挂在公司名下，费用要有我个人全部承担，这样合理吗

香香已过期 2016-10-26 回复(2)

你好，我在公司一年了，现在怀孕三个月，公司现在说我业绩不好，让我上两个月的班后叫我辞职，我该怎么做

ask20161106fpb 已过期 2016-11-06 回复(1)

我想问一下。我结婚五年了。有一个三岁半的男孩。从她怀孕以后。我因为在外地打工一年在家只有十来天。其他时间她带着孩子住在她娘家。五年里我给她十七万左右，去掉她花的还有十一万。现在我从厂里离职了。她就要和我离婚。孩子归我。我想问一下这个钱我能不能要回来

ask20161106twz 已过期 2016-11-06 回复(5)