十月份没有上班，十一法定节假日期间，在刨了日工资的一倍的情况下

十月份没有上班，十一法定节假日期间，在刨了日工资的一倍的情况下，本应公司给承担的保险费用自己缴纳合理吗？

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提问人：ask20161108k8u
提问时间：2016-11-08

请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日。

ask201509247s0 已过期 2015-09-24 回复(4)

请问工伤期间的工资怎么发放，如在工厂上了五年，没有合同，没有法定节假日。

ask201509247s0 已过期 2015-09-24 回复(4)

我是一名保安员，成天上班没有休息，就法定节假日都没有三倍工资，我问经理，经理说公司在和甲方签合同的时候，甲方所付款里面没有包括三倍工资！可是公司也不给我们放假！这给则么办？

ask20150926hp6 已过期 2015-09-26 回复(4)

你好，我是一厨师，在通州区--学院上班，学校属于事业单位，法定节假日我们从来没有三倍工资一说，要是哪个月有法定节假日，发工资时会多一百块钱，其它的就没有了，在我们部门基本都是这种情况，像我们这种情况该怎么办？

ask20151006dxc 已过期 2015-10-06 回复(3)

ask20151016qc0 已过期 2015-10-16 回复(2)

我在客运公司上班，试用期三个月，公司说试用期间节假日几班没有加班工资，也没有休息时间，合理吗。？

ask20151022snu 已关闭 2015-10-22 回复(0)

我们公司在国家法定节假日一直也要求我们上班，但确没有加班工资！我该通过什么法律途径

ask20160223jmq 已关闭 2016-02-23 回复(0)

上班21个月没有合同，这期间被调过3个店铺，想走仲裁主张双倍工资，可以吗？这种情况能要多久的！

ask20160519714 已过期 2016-05-19 回复(2)

你对船厂了解吗？为什么没有加班不翻倍，法定节假日上班正常工资，还有不给员工交五险一金呢！

ask20160524cdv 已关闭 2016-05-24 回复(0)

ask201610028uq 已过期 2016-10-02 回复(1)