没签劳动合同，没有其他证明，能获得赔偿吗？

我在一个体超市工作了5年，现已离职之前一直也没有签过劳动合同，就只有一个工作服押金单子和一工作服，没有任何其他证明~我能告赢吗？

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提问人：a86717964
提问时间：2012-04-24

相关咨询

请问：如果公司未与我签劳动合同也没有买保险，现在我要辞职能获得哪些赔偿？

ina022410k 已过期 2010-02-24 回复(1)

没有签订劳动合同和没有医疗保险金可以投诉公司并获得赔偿吗

我在公司做了两年零两个月一直没有签订合同，也没有交任何保险，我可以去劳动局投诉并要求赔偿吗

524167517 已过期 2010-04-21 回复(2)

没有签订劳动合同也没有保险能否获得赔偿

我就职于一家私营单位在职的一年半时间内都没有签订劳动合同也没有保险最初的保底工资只有600元直到去年10月份才涨到1000 因老板总是无故扣工资于是想咨询下如果告他能否获得赔偿几率大么有人跟我说既然没合同没保险工作还这么底你还干那就是你愿意告也没有可是之前我不懂的这些啊他们的这种说法对

haome123 已过期 2010-08-10 回复(5)

如果没有劳动合同，只有工作证明，怎么确定赔偿标准

受害人为农村户口，刚来沈阳打工不久，与企业未签订劳动合同，但是单位可以出具工作及收入证明，当地交警在结案时计算的赔偿误工费与保险公司的出入很大，保险公司按照农村户口的标准赔偿，误工58天一共只有900多，交警计算的是3000多，受害人正常收入为每月一千多元，保险公司这个赔偿合理吗？有依据吗？保险公司说是因为

Eoe7004 已过期 2010-11-08 回复(1)

工作几年公司没有鉴定劳动合同没有交三金，可以获得哪些赔偿？

我们公司属于销售公司，没有基本工资拿提成的，工作了几年公司都没有鉴定合同，没有交三金，没有加班工资，现在失业了，可以要求哪些赔偿，怎么样个做法？

pLq4177 已过期 2010-11-09 回复(6)

没有劳动合同的八级工伤能最多能赔偿多少

我是一位超市员工，上班期间摔倒，经过医院检查是八级工伤，本人20岁，基本工资500，没有劳动合同，能最多赔偿多少

chon1 已过期 2010-11-16 回复(3)

用人公司没有和我签定劳动合同没有赔偿我误工费！

您好∶ 本人经表哥介绍进了一家公司,当时那家用人公司并没有于我签定劳动合同,车间主任跟我说基本工资一个月是1300-1400上22天满月！而且是按计件来算工资，多劳多得！就连基本培训知识也没跟我说！现因在家用人公司工作一个月多还造成身体上的极大伤害〔皮肤严重过敏〕现以离职当找发工资时我发现用人公司拖欠我工资！

WPU1582 已过期 2010-11-22 回复(1)

没有签定劳动合同、没有上社保、没有赔偿误工费、我该怎么做？

经朋友介绍我本人进了一家公司工作我本人工作从2010年9月15到2010年10月18号因工作受伤就离职了，现在我本人病好了，当时我本人没有去搞工伤坚定，公司当时也没有跟我签定劳动合同、没有帮我上社保、现在公司拖欠我工资、我能不能拿到双倍工资？能不能要到误工费？哪位好心的律师能够告诉我怎做嘛？

ukW5462 已过期 2010-11-26 回复(1)

企业纳入了广州市"退二进三"企业名单搬迁至外地，我不愿去，可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿?

公司今年6月份和我们说在外地设立分支机构，要派我们到分支机构工作，我不愿去，现在真相大白，原来公司已纳入了广州市"退二进三"企业名单，营业执照注册地址已在10月25日从广州市海珠区变更到从化市经济开发区，但公司至今仍没有向我们公布职工安置方案，只是催促我们快些到从化工作，并口头承诺有车在原址接送。我不愿意

Rod706 已过期 2010-11-26 回复(3)

试用期间没有鉴定劳动合同，被解雇需要赔偿吗？

我在公司上班已经两个多月了，虽然是试用期，但是没有鉴定劳动合同，公司说要精简人员，无故把我裁了，需要索取赔偿吗？事情比较突发。没有提前通知

xiaoyueyuan 已过期 2010-12-01 回复(3)