公司非法辞退员工未给缴纳社保，如果仲裁能要回社保吗？

公司未签订劳动合同，干了不到一个月被突然辞退，未及时结清薪酬拖欠至今，也没有缴纳社保，如果仲裁的话能要求补缴社保吗？要求补缴几个月的社保？

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提问人：110cctv
提问时间：2016-11-08

您好，本人于今年8月10日到珠海一家化妆品公司上班，11月12日公司说让其他员工接替我的工作，要辞退我，让我交接好工作，并发11月全薪。工作期间公司未和我们签订任何劳动合同，也为购买社保，请问能申请赔偿嘛？同时公司营业执照办的在珠海，但我实际工作地点在成都，应该到哪里去投诉？

wendy 已过期 2011-11-15 回复(1)

amo0310 已解决 2014-06-05 回复(2)

税后工资5000，但是社保是按照无锡的最低缴纳基数缴纳的，离职时要求公司赔偿未缴纳工资的公司缴纳社保金额与个人缴纳金额总额是否合理，如何赔偿最合理。

sunandsalt 已过期 2015-04-22 回复(1)

我爸在退休前一年被公司欺骗签了辞退，如果仲裁是怎么赔偿损失的？因为还有一年社保就不用交了，现在公司辞退他也不给他交社保了。

ask20151114fma 已过期 2015-11-14 回复(1)

1472363844 已过期 2016-08-28 回复(1)

公司如果签订了劳动合同，没有给员工缴纳保险！如果申请仲裁的话，大概能拿到多少赔偿金！谢谢

ask20160930h1r 已过期 2016-09-30 回复(3)

公司录用人员，但是有部分员工是进入公司一段时间后才缴纳社保，现在这部分人员达到法定退休年龄，但这些员工公司不想再用，公司可以直接办理离职手续吗？员工要求补交社保，如果给员工补交社保后，员工还可以要求什么权利？谢谢

ask20161025fyr 已关闭 2016-10-25 回复(0)

入职第一天经理把我非法辞退，我向公司索取赔偿，人事部说经理没有权利辞退员工，不代表公司的意见，不给我解约，我该怎么办？

天涯浪子已过期 2016-10-26 回复(6)

我公司有员工辞职，已签订劳动合同，并且公司已为其缴纳社保。此员工为我公司采购人员，至今未办理交接手续，同时在我公司有个人借款。请问该怎么办？

少茹18339226771 已过期 2016-11-02 回复(9)

你好，单位不把社保费用缴纳社保公司，而是将这部分款加到员工工资里，这样做合法吗

ask20161107mo4 已过期 2016-11-07 回复(1)