我与一咨询公司口头协议，他们给一单位办资质用我的建造师证一年，并给了我一年的报酬，但不知什么原因他们办资质就用了一年的时间，现在注册完才两个月，但我的期限已经到了，他们以各种理由推委不给我开原单位的离职证明，致使我无法到另外一家公司应聘并任职，因为要任职的公司用我的证书需转注册，需要原注册单位开我的离职证明，啥办？有没有其它途径能转注册？急！指条明路，谢谢！
我已离职二级建造师被原单位扣留，我要去转出，可单位领导总是说，过些天再说。我怎么办？
我是09年的考的证，今年我2月份离职的，我没有和原单位签过合同，所以，所谓的离职也是和领导讲一下就马上走的，现在我在另家建筑公司上班了，我现在回去转注，原单位领导总是推三阻四的，说什么现在忙，过些天再说，要不就说和其他领导商量下，还说单位有规章制度的，要满三年才能转注的，如果我通过劳动仲裁的话，需要多
因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪
因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪造了一个有上个公司的公章。我想知道会有什么法律后果。
因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪
因为上一个单位签署了保密竞业协议，两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明，于是伪造了一个有上个公司的公章。我想知道会有什么法律后果
我今年3月办理改派手续到济南公司，档案放在学校所在 地人才市场，公司说试用期过了签合同，一直没签合同，没交保险，现在我要离开青岛，人才市场说要公司出离职信才放档案，可公司说没签合同，不出离职信，我该怎么拿走档案呢！
2011年6月2日申请辞职，3日得到公司批复并停发工资，但是公司说要一个月后才开离职证明，请问是否合法，因为没有离职证明无法去新公司入职，这一个月我没有工作也没有工资，而且6月2日在辞职申请过程中，公司发放的端午过节费也没有发给我，并且，公司当时说试用期是6个月，而我都试用了7个多月还没有收到转正函。 人力说正
我目前离职，新单位要求提供原单位的纳税证明，找原单位开，还是相关部门开？（急）
您好，请问下，我目前离职，新单位要求提供原单位的纳税证明，找原单位开，还是相关部门开？ 详情：我在奇瑞公司工作5年，于2011年3月份合同终止，现在找到的新单位要求提供原单位的收入证明，我咨询了奇瑞人事部门，对方明确回答只能给在职员工开收入证明。无奈下，我问了新公司，新公司说提供纳税证明也可。我印象中，
签的合同也不给，但是有存折上显示工资事项。现在新的单位需要这个离职证明，4月1日原单位离职，到现在已经快3个月了，原单位还是不出具。
请问，我在2009年5月在一家建设公司见习，见习期间吧档案转入公司，7月份因和领导有纠纷离开了公司，期间没有任何工资，现在我需要吧档案转出来，需要原单位的离职证明，他们不肯开具，说是已经开给我了，但实际上他们从电脑中翻出的我的离职证明是2009年12分月的当时我在杭州并没有去取过，现在他们不肯给我开具离职证明，
因交接出了问题，单位不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？
因交接时出了问题，辞职报告30天后单位仍不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？ 由于上任交接时间短，没好好清单资料，结果遗失2份档案，现交接时发现了，单位就不肯办离职手续，30天后不肯开具离职证明，并扣留我的档案。怎么办？新单位要求提供离职证明，会有影响吗？
我2010年1月1日签的劳动合同，合同期限是半年，后来由于个人原因不想干了，2月份我以单位未给我买社保为理由向单位交了书面辞职报告，到了三月份单位还是没给我答复，我就在找单位协商，可是单位不但不同意，而且也不承认我交了辞职报告。没法我确实不想在哪里再待了，就自动离职了，同时为了证明我切实向单位提交了辞职报
