我在工作中受伤，导致右手腕2处骨折，右眼角上方数公分长的口子，我也问厂里了，算工伤，但是在休息期间只有35元/每天，其它什么都没有，就连基本工资都没有。请问，这合法吗？
派出所对故意伤害应该怎么处理？被伤害着应该得到什么样的援助？
因民事行为一起的斗殴事件，在伤害了对方的时候逃逸，伤害情况不严重，上海对方头部，造成轻微性脑震荡，在精神方面受到伤害，应改获得什么样的赔偿？对于这中案件派出所改如何处理？如派出所办案人员处理事情有倾向与打人的一方改怎么做？ 那什么样的情况属于轻伤的范畴？轻伤鉴定是必须在当天吗？如果当天没有来得及鉴定
没有签订劳动合同，但存在劳动关系（已上班2年多了），在上班时间发生事故造成人身伤害，单位应该怎样赔偿？单位和个人各自应当承当什么样的责任？
各位律师晚上好，我是江苏淮安的。我想请教各位几个问题，9月28日晚，我父亲在无锡工作回淮安的路上， 坐单 位的商务车，在回来的路上出了交通事故，当时送往了无锡101医院， 经拍片诊断，我父亲腰部第一脊柱粉 碎性骨折，当时无锡医生说不需要手术。 后来10月中下旬回淮安，第一医院的医生说需要做手术，后来做了腰
各位律师晚上好，我是江苏淮安的。我想请教你们几个问题。9月28日晚，我父亲在无锡工作回淮安的路上， 坐单位的商务车，在回来的路上出了交通事故，当时送往了无锡101医院， 经拍片诊断，我父亲腰部第一脊柱粉碎性骨折，当时无锡医生说不需要手术。后来10月中下旬回淮安，第一医院的医生说需要做手术，后来做了腰部手术。
公司要解除劳动合同，我可以得到什么赔偿？如果我要求公正待遇可以吗？
公司因为经历的私心讲广州办事处撤销，要解除与我的劳动合同，对于害怕我们自己独立我可以理解，但是在解除合同的时候我才发现，我的月工资比广州同事每月少600元之多，最可气的是公司领导是派我来取代她的，平日的工作我付出的也更多，广州的销售在我来之后增长了将近三倍，反而到了拿工资的时候给我的却那么少，本来我不
我是2011年7月1号入的职，12月8号的时候部门领导以不合适为由要辞退我，并叫我12月10号就不用来上班了，因为公司有提供住宿所以我提出要求在年前还需要在公司住宿，并且部门领导也口头答应了给予违约的赔偿，但具体没有说赔偿多少钱，所以我从10号开始就没有去上班，我明天即将到公司办理离职手续，请问各位律师，这样的情
我在一家私企工作5年（2006年11月25日至今）每年都签劳动合同，公司给交养老保险和医疗保险两个险种。由于公司内部整改需要裁员，条件有3个 1 年纪大的 2 出工不出力的 3 身在曹营心在汉的。人员基本已定，这些条件都与我好无关系，但由于某些人后台运作又加上名额有限，第二天突然通知有我，我给老总打电话问明情况他又
