入职前接受了公司的培训，现在辞职公司要求赔2万块。公司安排的工作超过五天八小时

入职前接受了公司的培训，现在辞职公司要求赔2万块。公司安排的工作超过五天八小时，我可以劳动仲裁，不赔钱吗？

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提问人：ask20161108bbd
提问时间：2016-11-08

相关咨询

请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订两年工作合同，现在两年没到辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？

ask20150715p45 已关闭 2015-07-15 回复(0)

单位一个月工作时间240小时不给加班费，现提出辞职，单位要求我赔偿工作时培训出的考消控证的钱，合法吗。以前去考证的时候签过一个合同，去考证要为公司工作三年才可以离职，不然费用自己出。但是以前上班超过的时间都算加班费的，现在一个月240小时不给加班，说是公司新规定，

ask20160226jiw 已过期 2016-02-26 回复(1)

你好，我现在怀孕了，我所在的品牌6月中旬要撤柜了，公司给我安排到另一个品牌工作要求签一年的合同，但合同薪资比原来的少了一半都不止，她这样合法吗？还有我以前在她那里做的加班时间都不承认了，我该怎么办？

ask20160515iqv 已过期 2016-05-18 回复(3)

2008年入职，现在想辞职，是否可以要求公司给予同工同酬的差额补差和工作补偿金。需要怎么办？谢谢

ask20160601tcg 已关闭 2016-06-10 回复(0)

我在一家公司工作近四个月，没有签订任何合同，现在领导要求我自己写辞职报告离职，压了一个月工资，我如果离职了压的那个月工资会发吗

ask20160801f1f 已过期 2016-08-01 回复(2)

在某企业连续工作了一年半，现在辞工，公司给我安排了五天年假，公司的做法对吗？一年半耶，不是应该有7.5天年假吗？

ask20160808yqj 已过期 2016-08-11 回复(3)

参加了公司的专项技能培训，现在准备辞职，公司要求赔偿培训费用，包括差旅费，培训费，工资等一切费用，请问这些合理么？特别是工资！结算赔偿的时候需要公司提供正规发票，其他还需要注意什么问题？谢谢

ask201609062mx 已关闭 2016-09-06 回复(0)

你好。我在6月份签了份培训协议，要求工作满2年，如不满则赔2万块钱，现在我想辞职。还有其它解决办法吗？

ask20161009g4p 已关闭 2016-10-09 回复(0)

你好郑律师，我想问一下我现在怀孕三个多月公司老是让我辞职，还说不给我安排工作，说是工作环境不允许，我该怎么办

ask20161026dqs 已关闭 2016-10-26 回复(0)

出了工伤，公司不然我加班，现在不安排我工作，让我做在办公室八小时双休，请问公司合法吗

13739164393 已关闭 2016-11-03 回复(0)