在吗，就是我10、28号递交了辞职信，上面写12月30离职，但是公司却让我11月7号让我走

在吗，就是我10、28号递交了辞职信，上面写12月30离职，但是公司却让我11月7号让我走，这算是强行辞退吗

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提问人：ask20161108wgh
提问时间：2016-11-08

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递交辞职信后未满30天离职，从法律上讲，公司有没有理由克扣我的工资？比如说：我7月10号交辞职信，公司在7月13号批准之后我离职，这样公司有没有合法的理由克扣我6月份的工资？谢谢

leoliu218 已解决 2009-07-03 回复(2)

我是提前1个月写的辞职信，可是公司不批，我打算自动离职，就是半个月不要了，但是还有5百块押金。能否退回？有什么办法能保证我的权益不受损失？

短信用户已过期 2015-01-12 回复(1)

您好！我辞职信递交了一个月，但是公司不让我走，说年关将近，不批准任何人离职。而且现在我想要回辞职信，公司也不给了。我该怎么办？

ask20160114i9z 已关闭 2016-01-14 回复(0)

在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工资。以上网查询，我的工作性质并不产生公司为我培训什么之类的费用。现在在走劳动监察手续，请问多长时间可以出结果？

1469945375 已过期 2016-07-31 回复(1)

我提前向公司口头提出离职，后面和老板说月底就走老板也没有反对让我递交辞职报告，12号递交了辞职报告，25号和老板说这个星期做完就不做了，之后就让人事找我给我说不行要做到递交辞职报告后一个月才行，如果现在走就要扣我工资，公司有权这样做吗？

Zzzzzzzzz 已关闭 2016-10-30 回复(0)

你好，我是10月24日向公司递交的辞职报告，公司也允许离职，我工作至11月12日，13日起正式离职，请问按劳动法，递交辞职报告后不满一个月离职，属于违法吗？按照我实际的工作时间，工资应该拿到几月份的？谢谢！

sxy 已关闭 2016-10-31 回复(0)

我递交辞职信已经三个多月了公司就是不批请问我该怎么办？每天上班12个小时，合同上面是八个小时，加班四个小时加班费1比1能不能得到补偿，我已经做了两年半了

ask201610319zb 已过期 2016-10-31 回复(1)

请描述十月份犯错误公司让主动离职，当天就写了辞职报告。但是八九月份的销售奖金和中秋节期间的奖金公司都还没发放，如果公司扣发是否合法？

ask201610256zr 已关闭 2016-11-02 回复(0)

10月24日提交的辞职申请，但是11月10号要离职，公司以此为理由扣除一个月工资，这个合法吗？

ask20161103fuv 已过期 2016-11-03 回复(4)

我在一家电销保险公司工作刚入职1个月，因为有事要辞职但是公司说要提前一个月申请我没办法只能旷工离职。公司没有和我签订任何劳动合同，我9月27日上班，现在11月初旷工离职，公司会克扣我上个月的工资嘛？公司是20号发工资的，我就是怕公司以旷工离职不是以规定流程离职的理由不发我10月份的工资

ask20161106yzz 已过期 2016-11-06 回复(1)