职工在单位受伤，治疗十几天死亡的，在单位有工伤险，这算不算工
职工在单位受伤，治疗十几天死亡的，在单位有工伤险，这算不算工伤？
我在单位开车领导安排加班送本单位职工回家到职工家门口，单位职工拒绝下车，我就拉开车门让他下车，对方恼羞成怒下车就打我使我门牙被打掉，腿骨骨折住院。后来到公司要求申请工伤，领导说我们打架属于个人行为，不能算工伤。请问这合理吗？？？？？？？？？？？？？？？？？？？我这到底能不能算工伤。谢谢能给我解答。谢
男性职工62岁,在私营企业工作,下班途中遭遇车祸死亡,肇事者逃逸,单位说不算工伤,
男性职工62岁,在个人工厂工作,下班途中遭遇车祸死亡,肇事者逃逸,单位说不予赔付，因为超龄，死者生前和单位签订了一个合同，就是上下班途中发生意外，厂子不负责任。请问律师，我应怎样做？
我弟是矿职工因工伤治疗无效死亡，矿上和保险公司应该怎么赔赏，矿企业单位应该怎么样赔赏我弟
我弟是矿职工因工伤治疗无效死亡，矿上和保险公司应该怎么赔赏，矿企业单位应该怎么样赔赏我弟，
工人在午饭后休息时间中暑晕到，后治疗7天后死亡，算不算工伤，
工人在午饭后休息时间中暑晕到，后治疗7天后死亡，算不算工伤，工厂要赔偿金能给多少？
工人在午饭后休息时间中暑晕到，后治疗7天后死亡，算不算工伤，
工人在午饭后休息时间中暑晕到，后治疗7天后死亡，算不算工伤，工厂要赔偿金能给多少？
单位为职工投保了意外险，职工在单位发生事故受伤，单位未申报工伤
单位为职工投保了意外险，职工在单位发生事故受伤，单位未申报工伤，由意外险赔偿了医药费，差额由单位担负，职工认为因单位原因未申报工伤，医疗费应由单位承担，而意外险作为商业险，受益人应是职工本人，所以意外险赔偿金应全部归个人所有，是否合理？依据是什么？
