公司限制员工上班时间上厕所，这是合法的吗？该如何维权
在工厂2年多了，每天上班时间都是12个小时，且一个月只能休息2天，如果我要维权的话，应该要哪些证据，我想要求工厂补偿我的加班费，还有养老保险，这2项的话，我应该要准备什么证据，谢谢
公司以淡季为由，要求员工做半月休半月。但只发一半工资，这样合法嘛？我该如何维权？
具体情况是这样的，我2013年6月25号应聘进入公司任职车间主管兼技术员到今年8月8号为期一年一个月。 刚进公司跟老板口头约定为年薪制，【年薪十万】每月十五号只发5000，其他年底结算。 昨天老板找我所在部门两位负责人谈，说公司现在淡季没什么生意，要求我们做半月休半月但只发一半工资。昨天谈话中我问这个情
公司没有兑现给予员工员工福利，这一做法是否合法？我该如何维权？
2013年8月入职A公司，A公司的员工福利中有学历补贴这条，因此我入职的时候提供了毕业证给A公司，符合公司的这项要求。至15年才发现A公司并没有兑现给予我学历补，我发现这一问题要求公司补回2013年8月入职至今2015年的学历补贴给我，A公司以我入职后没提出申请学历补贴为由，拒绝补回2013年8月入职至今2015年的学历补贴，A
公司转移资产后，针对部分员工停工，发基本工资，合法吗？如何维权
2015年7月份，公司主要负责人宣布离职，带走了部分员工、设备仪器、研发中的项目和客户资源，成立了新公司。 2015年8月28日，公司发布通告宣布公司因经营困难，自8月1日无限期起全面停工停产，8月起申请人工资调整为1500元，并要求申请人后续仍按原出勤制度到岗。2015年9月30日，被申请人通告宣布继续无期限停工停产，但不
我们公司上月出勤天数不够，用下月加班时间相扺，这合法吗？员工应该怎样维权
我们公司上月出勤天数不够，用下月加班时间相扺，这合法吗？员工应该怎样维权。谢谢！
公司一名员工上班时间到厕所，脑袋晕了一下，不慎摔入池子受伤，请问公司负担医疗费用吗
昨日我公司一名员工上班期间进入厕所，脑袋晕了一下，不慎摔入厕所池子里面，造成鼻骨骨裂，请问我公司负担医疗保险吗
我农业户口，在上海上班，公司是外资，公司不给缴纳公积金，是否合法，我该如何维权
我农业户口，在上海上班，公司是外资，公司不给缴纳公积金，是否合法，我该如何维权 不是说08年以后，农业户口也必须缴的吗？
