我刚进一家小公司满6天，还没有签任何协议。主管要求我加班还没有加班费拿
我刚进一家小公司满6天，还没有签任何协议。主管要求我加班还没有加班费拿。公司有如果刚加入公司的员工自行离开就不给工资的条纹，我不想在没成为正式员工前就加班，如果我离职公司没给我6天的工资，这合法吗？
公司账户最近才被冻结，拖欠2个月工资，而且没有签订任何协议，能不能要求额外的经济赔偿
已经向劳动局投诉过，公司答应欠欠条给我，但说公司公章可能拿不出来，法人以个人名义写欠条给我，这会不会对这件事情的解决有影响。还有就是在公司写欠条规定什么时候还的情况下，能不能要求付双倍赔偿什么的，我们没有签任何协议，
国庆期间公司要求加班，我没有请假有一天没上班，公司主管直接跟我说放我假玩几天
国庆期间公司要求加班，我没有请假有一天没上班，公司主管直接跟我说放我假玩几天，事后公司也就不联系我了，我该怎么办
工厂的会计出纳，被部门主管要求周末到车间流水线帮忙加班，没有加班费
工厂的会计出纳，被部门主管要求周末到车间流水线帮忙加班，没有加班费，没有任何调休福利，这样做合法么？
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费
你好，我想咨询个问题，公司强制要求员工周末和法定节假日加班，并且没有任何加班费，如果员工不去加班按矿工处罚或者开除，请问员工怎么维护自己的合法权益呢？谢谢
工作一个月，因家里有事辞职不给工资。而且上了一个月天天上班，不让休息，没有用加班费，开始说三天假期也没有，请了两天假，而且干了快两个星期的时候莫名其妙签一份协议，说有两千的培训费，很多内容开始聘请我的时候没说，到后来才加的，劳动合同也是干了三个多星期才给签的
公司要求5个月孕妇每天加班而且没有加班费，是否可以对公司申请
公司要求5个月孕妇每天加班而且没有加班费，是否可以对公司申请劳动仲裁？
公司不给新员工签合同，工资也是一拖再拖，无条件加班没有加班费和任何保障，我该怎么办？
上一个公司，进去的时候说新员工暂时不需要签合同，试用期过了再说，然后跟我口头说明试用期是两个月，和工资情况，说周末单休，但是没说法定节日休不休。我七月份去上的班，工资情况一般是会拖半个月左右才给，是以现金或者微信支付的方式发放的。法定节日也只放一天。考勤虽然是打卡的形式但是从来没查过考勤，我在职的时
我刚进一家小公司满6天，还没有签任何协议。主管要求我加班还没有加班费拿
我刚进一家小公司满6天，还没有签任何协议。主管要求我加班还没有加班费拿。公司有如果刚加入公司的员工自行离开就不给工资的条纹，我不想在没成为正式员工前就加班，如果我离职公司没给我6天的工资，这合法吗？
