试用期辞职不批怎么办？干满一个月，自离，找劳动仲裁有用吗？前

试用期辞职不批怎么办？干满一个月，自离，找劳动仲裁有用吗？前提是交了辞职申请

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提问人：ask20161107jkt
提问时间：2016-11-07

律师你好！公司在本人试用期8，9，10这3个月期间未交社保且未签劳动合同，口头协商时又拒绝补缴，于是本人一怒之下在12月初写了主动要求不交社保的申请书以准备随时离开公司，但后来得知可以通过劳动仲裁解决这个问题，请问我这种情况现在（2月）还能否申请劳动仲裁？如果能仲裁的话，我可以主张什么？需要提供什么证据

goddess 已关闭 2010-02-08 回复(1)

劳动仲裁三个月试用期

老板只和我签了三个月的试用期合同,两个月后提前三天口头告知我解除劳动关系,工资以赔偿我丢失自行车为由拒付,现在极度困难的在上海支撑,我如何仲裁和投诉？

ziqiang533 已解决 2010-06-18 回复(4)

试用期一个月满了，因无法适应该公司的管理模式，提出辞职该怎么办？

我在这家公司刚满一个月试用期，因不能适应该公司的管理模式想辞职，而公司规定一个月满了后要提前一个月辞职，我该怎么办？

chjie402564 已过期 2016-07-14 回复(2)

试用期刚结束不到一个月，提前辞职，老板核算工资要罚款，怎么办

我在东莞一家做设备的单位工作，于4月22号入职，公司薪水都是月底发放上一个月的工资，试用期两个月，之后属于自动转正，也没有签合同的事情，我于7月5号提出辞职，和老板口头协商再干半个月，我辞职单上写的是7月16日离职，我7月6日把辞职单交给老板。我在7月14号向老板提醒说我7月16号就要走了，老板说等招到人再让我走，

lovehua3439 已过期 2016-07-15 回复(1)

试用期未签合同，一个月未满辞职，现在发的工资和当初面试口头谈好的不同，想问能不能申请劳动仲裁？

伊拉罗已过期 2016-07-19 回复(3)

我试用期没满一个月公司交了五险一金辞职后工资怎么算五险一

我试用期没满一个月公司交了五险一金辞职后工资怎么算五险一金怎么算

ask20160730k62 已过期 2016-07-30 回复(5)

进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职

进入该的公司试用期为一个月，没有签订劳动合同，在试用期内提出辞职，已经10天了，该公司以没有招到合适人选为由不许员工离职。如果自行离职算自离，不给工资。请问公司这样做合法吗？试用期内辞职是否一定要交接清楚才能离职？

ask20160902u72 已过期 2016-09-02 回复(5)

没有签劳动合同，提前一个月提交辞职信，辞职后没有得到工资怎么办，劳动仲裁需要提交什么材料？

cherish91 已过期 2016-09-27 回复(3)

我在试用期内辞职有辞职单组长签字了，领导不签字要我自离怎么办？去劳动局投诉有用不

我在试用期内辞职有辞职单组长签字了，领导不签字要我自离怎么办？去劳动局投诉有用不。

ask20160929jyq 已关闭 2016-09-29 回复(0)

试用期辞职不批怎么办？干满一个月，自离，找劳动仲裁有用吗？前

试用期辞职不批怎么办？干满一个月，自离，找劳动仲裁有用吗？前提是交了辞职申请

ask20161107jkt 已过期 2016-11-07 回复(3)