因工伤无法胜任原岗位工作后主动辞职后，公司是否应赔偿？
公司以我不能胜任工作为由，将我调至我身体无法承担的岗位，逼我自动辞职
公司以我不能胜任工作为由，将我调至我身体无法承担的岗位，逼我自动辞职，合乎规定吗？
我在一家公司工作己十三年，现在公司效益不好，公司也不给我解出劳动合同调我去无法胜任的岗位
我在一家公司工作己十三年，现在公司效益不好，公司也不给我解出劳动合同调我去无法胜任的岗位，是否可以单方解出劳动关糸要求公司赔尝，要怎样赔尝才合理，谢谢回复
员工违规被领导责令调离岗位，我不同意，也不安排我工作后我自行辞职是否可以要求赔偿？
2016.4.13日因我怠慢工作，被领导要求调离岗位我不同意，多次协商无果，也不给我安排工作后我自己因无奈辞职了。是否可以要求经济赔偿
我是外企一名老员工（8年），目前劳动合同是无固定合同状态，我们领导给我年终技效考核很差（以无法胜任该工作为理由，但是我没有签字确认），2016.5.4发通知给我调整我的工作岗位去做行政专业，原劳动合同是设备部助理工程师，目前我不接受新岗位的工作安排（未签署过任何调整通知书），接下来我们领导说如果不做新岗位的
我爸爸在公司里工作超过十年，现在无故调动岗位，他无法胜任，请
我爸爸在公司里工作超过十年，现在无故调动岗位，他无法胜任，请问这个该怎么办
我前段时间写了辞职信，因写的是比前受过工伤，听力下降，无法胜任现工作，要求辞职
我前段时间写了辞职信，因写的是比前受过工伤，听力下降，无法胜任现工作，要求辞职。领导不签字，要求写因个人原因辞职。我一气之下就旷工十几天没去上班，现被单位开除，并被要求付3倍旷工工资，请问这合法吗？
劳动合同期满后，工作性质和岗位没有变，公司却用另一个公司名头跟我签劳动合同，原公司是否给予赔偿。
在公司工作三年，劳动合同到期。公司却用另一个公司的名头跟我签劳动合同，但是工作性质、工作岗位、工作地点、工资都没有变。第二次合同我已经签了，这样我可以要求赔偿吗？
2014年工伤鉴定在公司工作，2016年现在辞职了还有工伤赔偿吗
2014年工伤鉴定在公司工作，2016年现在辞职了还有工伤赔偿吗，
