在职员工重大疾病工资怎么算

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提问人：ask201611074ol
提问时间：2016-11-07

你好，请问员工在职期间得重大疾病(心主动脉夹层1型)需要昂贵的手术费用和治疗费用，医保是80%报销，但是很多还是不报的，这种情况厂方该负责任吗，是否该帮出点医药费什么的，像这种疾病后遗症也是比较严重的，可能后半辈子都在床上度过了，求律师帮忙

短信用户已过期 2014-03-25 回复(1)

员工在试用期内发生重大疾病，公司方没有每月补发工资。只是按月缴纳社保。家属可以通过法律维护自己权益么？

longha 已过期 2014-03-31 回复(2)

哦里耳机已过期 2015-01-24 回复(2)

请问，公司拖欠我4年多的工资怎么要回来，我还在职，公司就是没钱给，怎么办呢？合同到期后，不再跟公司签，到时可以去申请劳动仲裁吗？

mainer110 已过期 2015-09-26 回复(2)

ask201601159gv 已过期 2016-01-15 回复(3)

在职员工在重大疾病期，公司有承担交社保的义务吗

13961905172 已过期 2016-05-23 回复(2)

ask20160720yzs 已过期 2016-07-20 回复(1)

ask20160827oh9 已过期 2016-08-30 回复(6)

员工在合同期间生病是不是有工资现在已经是重大疾病了没有工作能力了。合同期满后是否还会有工资

ask20160830ydb 已过期 2016-08-30 回复(3)

我在公司已签长期雇用合同，因患鼻咽癌已6年了，近日公司想把我辞退，我如何应对？

猪肉荣已关闭 2016-10-18 回复(0)