国营企业破产期间合同工工资待遇如何结算。 我与1990年进厂,2012年企业破产,破产期间工资如何计算。
我是02年毕业到厂里工作的属于固定工,当时一天工作13-14个小时,实在太累了 ,工作了2年多就没在上班 ,现在关系还在厂里 ,厂子是国营企业现在要破产 我能拿到补偿吗? 先谢谢了 , 急 急 急。。。
我和一家人力资源公司签订劳务派遣合同已经6年了,一直在XX集团XX铁路分公司工作,但我们和人家正式合同工的差别太大了,正式合同工工资是我们的3倍,并且我们没任何福利待遇,任何社会保险,每月连休息日也没,这太不公平了.我想问律师 这种待遇公平吗?合法吗?
请问是不是在一个国营企业工作7年以上就能转为正式职工,享受正式职工应有的待遇?
我在一个国营企业工作了8年多,一直是以一年一签 或二年一签的合同工作的,但是中间没有间断。请问是不是能转为正式职工,享受正式职工待遇啊,。。 之前都是临时工,虽然同工但不同酬,只有正式工的三分之一,而且没有任何年底奖金。
为什么在编人员比劳动合同工的工资高,都是一样的干活,待遇为什么比他们少
律师你好:我想问一下劳动法有没有规定,在编的人员工资要比劳动合同工人的高,干活卖力气养活他们的劳动合同工工资反而少,一些该有的福利待遇都没有。如果我们是上班24小时,休48小时的班,在加班费上有没有明确的规定。每周休息一天,每天工作在10小时以上,只是有绩效工资,不该给加班费吗?
本人是某施工企业下属一项目党工委书记,公司党委委员,因项目出现亏损,工程进度滞后等情况,被公司总经理以项目管理混乱为由将我和项目经理免职(停职),审计后由公司作出降职处分,审计达5个多月,期间公司没给我们任何待遇。请问这合法、合理吗,在停止审查期间应如何给我们待遇?
企业拒绝支付停产期间计件人员的工资是否合理?(集体合同上写明与月薪人员享受同样福利待遇)
企业停产期间拒绝支付计件人员的工资!而月薪正常开工资请问是否合法?我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的,但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准,在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益?到哪里反应有什么法律依据?
律师你好:我于去年11月27日因工受伤,现在家歇病假{有工伤证},由于我的工资是保底工资 600+效益工资.可单位现在每月只发给我600元工资.请问律师我在工伤病假期间的工资待遇是否有明确的规定.谢谢!