你好 我是一名实习生 还没有毕业，在酒店实习，签了实习协议书，是2011年7月到2012月5月30号 ，现在我找到新的工作 但是5月10号就要入职，那我现在跟酒店说要离职，酒店不让，还说没有实习成绩，毕不了业。刚进学校时签下入读订单班协议，酒店每学期给我们学习奖学金，现在实习提前离职甚至实习结束，要我们退还所有奖学金，我该怎么办？提前走能拿毕业证吗，要退奖学金吗，协议有法律效力吗？
那我5月10号入职新单位 ，可以拿到毕业证书吗？我以前一个月跟经理说我要走了的
我是学校分配到一家私人企业实习, 由2010年4月27日~7月27日为实习期. 学校与公司签了一份为期3个月的合约,并每月支付900元薪水. 7月31日实习期满了,我写了辞职,老板却要我提前30日通知, 如果8月1号不上班,则会扣起我7月的薪金. 公司的法人代表不是我们老板,公司的帐号则是她的亲戚. 我真的要做到8月31日才能辞职吗?
我已经在上海实习两个月了，现在想辞职，但是我同事上个月就提交了辞职报告，拖了一个多星期才批下来，结果是一个月之后才能离职，可是没几天她的考勤卡就被注销了，虽然事后弄好了，可是要走的这几天，主管总找一些事为难她，好像让人家认为她是被公司开除的，所以我想不提交辞职报告，直接离职行不行，会有什么后果，谢谢
今年7月1号开始实习，由于一开始说是实习三个月，但是现在想提前离职，做到8月31号就离职。没有签实习协议，只签了一个保密协议。我需要怎么做？工资一般是这个月的工资，要下个月15号左右才到帐，我8月31号离职的话，我能拿到8月份的工资么？
我是外省来上海工作的未毕业在校生，在工作了两个月后，不想干了，提出离职，但公司不给当月的工资。和公司协商不理我。我应该怎么做。 签了一个工作合同，上面说是兼职，但还是一天工作8个小时。
我是一个未毕业的大学生，在一家单位实习且签了实习协议，但现在想提前离职。 协议里说明了实习期为6个月，不能提前离职，否则要赔偿给公司2000元。请问一下我要是提前30天和单位说离职还要赔他们钱吗？ 我查过劳动法说提前30天和单位申请的话，应该可以无条件解除合同的吧。
我是实习生，工作了3个月，公司未和我签订实习协议和劳动合同，现在因为一些原因需要辞职，但是公司不让走，说必须等招聘到新的员工交接完才让走。 提前几天申请辞职才合法。
我们是今年7月毕业，去年9月开始进入一家企业实习，因为没毕业证，所以一直未签订合同，今年7月初辞职，老板未要求交接，但是现在6月份的工资少发了500元的奖金，理由是没交接，奖金扣掉了，请问我们可以要回奖金么？
我是一名在校大学生，今年8月去某公司应聘实习生职位。面试之后签订了一份实习协议书，当时协议的实习期限是5个月。但是现在因为学校要求在另外的单位实习，并关系到实习课程的学分，所以想要在实习两个月后提前离职。协议中关于甲方的权利有条目如下： 实习期间乙方若有以下情况，甲方有权立即取消实习，并不予支付生活补
我是一即将开业酒店的实习期间员工，现在要离职，已经按照她们的管理制度提前一个星期写了离职报告，工作到
九月二十七来面试应聘，人事叫十月八号到该市区五一路一就业培训学校免费培训，并交给其酒店五百块押金，费用单据上面注明的是，服装费，培训费。当时给我们说的该酒店的福利待遇是培训期为一个月，开慌期一个月，之后就是试营业了，第一个月有八百元的工资，第二个月是全薪的百分之八十，当时我应聘的岗位是前厅部，做前台
