我在一个人才网公司培训了一个星期。说是带薪培训的。但我培训完

我在一个人才网公司培训了一个星期。说是带薪培训的。但我培训完了不想做了能拿工资吗？而且没有签合同

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提问人：ask20161106qvr
提问时间：2016-11-06

相关咨询

2014年公司派遣我们一批新员工到美国2个月，说是培训，没有一个翻译，我们都不懂英文，通过肢体比划和观察别人干活，然后每天流水线生产劳动输出，但是公司和我们签署的是培训协议，强制签了5年合同，如果员工想离职必须赔偿高额费用，请问公司这么做合法么？如何保障员工劳动力的微薄的利益？

ask201505317qe 已关闭 2015-05-31 回复(0)

去一个公司面试，说是培训两个月，每个月工作一千一，转正后每月大概有三千以上，但从第六月开始，每月必须要交799，要交满13个月，工作满三年，就全部交的费用全还给我，这样的做法合理吗？

吴哈哈哈已过期 2015-11-14 回复(2)

在一酒店上班，公司说没干满一年的，离职的最后一个月只能拿一半工资（说是培训费）可是并没咋培训啊！这个应该找什么部门处理呢？

ask20160406ra5 已过期 2016-04-06 回复(1)

你好，请问下，我是上个月来公司上班的，培训一个星期后公司就签合同了，但是没有转正，然后我现在想辞职，主管说得提前一个月报备，不是说试用期只需要提前三天的吗？如果我现在说了辞职，过两天就走的话，这个月的工资和上个月的是不是就不给我了？

ask20160408xpa 已过期 2016-04-08 回复(6)

我在金融投资公司里做了一个星期就辞职了，培训三天，上班四天，当时公司是说待薪培训，可他们只给我结算四天工资，说培训没钱，我怎么办

ask20160617d2d 已关闭 2016-06-17 回复(0)

在公司工作满一个星期，却被公司以不合格理由辞退，只支付两天工资，公司负责人回复说是公司规定。请问这样规定是否合理？？

ask20160624j0m 已过期 2016-06-24 回复(3)

我一在家公司签了一个JAVA培训协议，单方面签的说是一式两份，是分期付款的。但是我没去跟那个公司签劳务合同，还有没去学习。那么我回来那个分期付款的时候还会付款嘛

ask20160805nkt 已过期 2016-08-05 回复(1)

一开始招人的时候说是三千保底，现在我培训了一个星期后又说是一千二百五的底薪，如果我不做啦，可以问他要这几天的工资吗

ask201609297wt 已过期 2016-09-29 回复(1)

我本来要去一个电子厂工作的，但到公司面试，公司说我经验不够，让我去外地培训说是培训是免费的，到要求支付去外地的车费，我想问一下是不是骗人的，我害怕去了，就等于把自己卖到外地一样

ask20161022e9c 已关闭 2016-10-22 回复(0)

之前因培训需要签过一个一式三份的合同，说是要盖章，但是都交给公司了，一份都没发给个人，之后5月份离职，跟老总说过，也承诺了不再扣钱，向公司人事部门提交了离职手续之后，6月份走的，这都10月份了，想找老板结5月份工资，却说我没履行合同，也没收到离职申请，不给工资，求助

刘洋已过期 2016-10-23 回复(1)