集团公司下属两个子公司内部调动，是否需要补偿？

集团是同一个法人代表，本人是劳务派遣制员工，合同是与A公司签订，公司人员调动去B公司，要解除A公司合同，签B公司合同，本人不想去，想离职，问是否可以要求赔偿？另外，公司通知要求签自愿放弃A公司合同签B公司合同的协议，否则算自动离职，是否合法？

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提问人：wenyuna1990
提问时间：2016-11-06

集团公司为了子公司A变更股东，剥离职工、资产负债，让职工和另一子公司B签劳动合同，应补偿吗？

海灯已过期 2010-09-06 回复(7)

公司合同期满时，发生调动且调入一家子公司，若选择离职，是否有经济补偿

由于公司调动，调入另外一家子公司，公司名称、办公地点都发生变化，若不去，选择离职，是否有经济补偿

jf19771103 已过期 2010-10-22 回复(5)

组建集团公司后子公司的名称需要变更吗？

组建集团公司后子公司的名称需要变更吗？如xxxx锌业有限公司，xxxx铅业有限公司，xx电源有限公司，xx电瓷有限公司，组建为xxxx实业集团有限公司，子公司的名称变更吗？

masud2010 已过期 2010-12-01 回复(2)

在公司3年10个月，同集团公司下的子公司先后签了两次合同，14年底内部调动

在公司3年10个月，同集团公司下的子公司先后签了两次合同，14年底内部调动，调动去同集团公司下的另一家公司，15年开始外勤工作，平时以邮件发送报外出，包括请假也是，但是一直忘记进公司填纸质请假单，今天谈话说外出和请假都未获得允许，让我补24天假期，给到的理由是未经他同意，还说我发的邮件他没看到，一会和我谈换

ask20150907rxk 已过期 2015-09-07 回复(2)

与集团公司签署的劳动合同并由集团统一交纳社保,实际工作和发工资在下属控股子公司,是否算子公司员工

mengfq 已关闭 2015-10-28 回复(0)

公司集团下两个子公司其中一家被另一家收购，被收购的职员工资高于另一家，现在要求降薪！这种现在是否合法

集团下两个子公司AB公司，现在A公司被B公司收购，A公司的职员工资之前高很多，现在B公司要求降薪与现B公司现在一样！这种现在是否合法！并购后A公司LOGO不变，劳动合同也不重新签，但公司所有体系都变为B公司的！

15999695901 已过期 2016-03-30 回复(1)

咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为

咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后，工龄有累加,.请问是否可以要求因未签合同双倍工资赔偿?具体依据哪些条款?谢谢您的回复!

4341213 已关闭 2016-09-02 回复(0)

集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定

集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后,工龄有累加,请问是否可以要求未签合同双倍工资赔偿?

4341213 已关闭 2016-09-02 回复(0)

集团A公司裁撤，转签到B公司，如果同意转签的话，是否有补偿？

集团A公司裁撤，转签到B公司，如果同意转签的话，是否有补偿？谢谢

ask20160913gvz 已过期 2016-09-13 回复(1)

集团旗下两个分公司合并,被注销的另一公司员工不同意变更劳动合同是否可以得到赔偿?

企业集团要把工作的公司合并到集团里的另一公司,公司要把我们的劳动合同转到另一家公司，由合并的另一家公司承担,职位降级，工龄和薪资保持不变。我们不想变更劳动合同主体,不打算签订劳动合同，请问是否主动辞职要求赔偿?

大白菜梆子已过期 2016-10-21 回复(8)