本人家中有请假一天半，回来后单位把我的工作岗位给辞了算是辞退

本人家中有请假一天半，回来后单位把我的工作岗位给辞了算是辞退吗？

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提问人：ask20161106vaa
提问时间：2016-11-06

单位未经本人签字辞退我，后找到单位领导后，恢复工作。但一直未再续签合同，且拒绝恢复原岗位。请问是否合法?

ask20150304fh1 已过期 2015-03-23 回复(2)

单位没经本人同意，直接开调令换工作岗位，合法吗，况且我是残疾

单位没经本人同意，直接开调令换工作岗位，合法吗，况且我是残疾人

ask201606141rw 已关闭 2016-06-14 回复(0)

公司部门承包个人，单位要求转岗，工作与原岗位有较大差距。本人怎么办？前五年合同有岗位工种

公司部门承包个人，单位要求转岗，工作与原岗位有较大差距。本人怎么办？前五年合同有岗位工种，续合同为职员没明确工种

ask20160706dyn 已关闭 2016-07-06 回复(0)

我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位，非本人意愿，单位是否违法，我能否提出离职并申请经济补偿金

我被用人单位调离原工作岗位去其他工作岗位，非本人意愿，单位是否违法，我能否提出离职并申请经济补偿金。单位有约4年欠我法定节假日休息是否违法

ask20160718k6w 已过期 2016-07-18 回复(1)

本人40岁！95进入现单位工作参加工作！在原来工作岗位连续工作21年

本人40岁！95进入现单位工作参加工作！在原来工作岗位连续工作21年！在原工作岗位期间没有违反任何劳动法律法规的情况下，在8月22号直接通知本人调离原工作岗位！之前未有任何告知及形式咨询本人！在9月1号再通知本人调入新工作岗位重新学习培训！之前也没有任何形式的咨询通知本人！请问公司是否有违反劳动法！！

ask20160903c34 已过期 2016-09-03 回复(1)

本人7月26日去新单位工作，入职是人事说单位每个月的26日算是一个周期的开始，我现在9月14日办离离

本人7月26日去新单位工作，入职是人事说单位每个月的26日算是一个周期的开始，我现在9月14日办离离职，我的工作时长为一个月加十九天，人事说公司规定十五号之前的辞职的是不缴纳社保的，这个规定合法吗？那第二个月应不应该帮我缴纳社保呢？

1391619091 已关闭 2016-09-14 回复(0)

我工作8年多。单位领导要调动我的工作岗位，我不同意，单位将我辞退

我工作8年多。单位领导要调动我的工作岗位，我不同意，单位将我辞退，我如何得到赔偿金

ask20160925kq3 已过期 2016-09-25 回复(2)

员工患病出院以后不能胜任原工作岗位，用人单位可以辞退吗

出院以后能不能请病假，病假有没有工资。如果单位不同意支付工资直接辞退这样合理吗

王辉19 已过期 2016-09-29 回复(7)

工伤治疗期满后。不能再原岗位工作。本人向单位提出换岗申请要求

工伤治疗期满后。不能再原岗位工作。本人向单位提出换岗申请要求。单位应该怎样处理

ask20161004sa1 已过期 2016-10-04 回复(1)

工伤治疗期满后。不能再原岗位工作。本人向单位提出换岗申请要求

工伤治疗期满后。不能再原岗位工作。本人向单位提出换岗申请要求。单位应该怎样处理

ask20161004sa1 已过期 2016-10-04 回复(1)