在吗？用人单位延长员工工作时间

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20161105he2
提问时间：2016-11-05

我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天左右夜班）；6个月之内出现过3次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端

xue88998feng 已过期 2012-09-02 回复(2)

用人单位随意延长工作时间

我在中国银行辖内网点工作了20年上班时间上午8：30-12：00，下午14：00-19：00，星期六日休息，如今省分行要求管辖网点一线员工延长上班时间，平时直落上班，周六轮流加班。这种情况有违反劳动法吗，我可以以上班时间过长超负荷要求调岗吗

小巧玲珑ysl 已过期 2012-12-10 回复(2)

员工在工作时间被另一员工推跌伤，推人员工逃走，伤者是否可以向用人单位追讨医药费

两员平时都几合得来的、有一日上班时间收货、甲员工想快货、乙员工想看好质量再收货并讲了一句玩笑的话、甲员工心急收货就用力推了乙员工一下，乙员工无防备结果被推跌落台阶跌伤，（后送医院照x光是大腿粉碎骨拆）甲无心想推跌乙的。后甲觉得自己有责任、用人单位又没帮员工买保险就逃走了（找不到下落不明）乙员工家庭又

想吾明已过期 2013-01-13 回复(3)

员工按法律规定提前30天提出辞职，但单位来不及在30天内安排合适人交接工作，单位想延长交接时间怎样办

员工按法律规定提前30天提出辞职，但单位来不及在30天内安排合适人交接工作，单位想延长交接时间怎样办？

157799049 已过期 2014-04-25 回复(7)

员工患病出院以后不能胜任原工作岗位，用人单位可以辞退吗

出院以后能不能请病假，病假有没有工资。如果单位不同意支付工资直接辞退这样合理吗

王辉19 已过期 2016-09-29 回复(7)

请问，与用人单位工作多长时间后用人单位再不能解除合同

ask20161002tur 已过期 2016-10-02 回复(3)

我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们

我是一名派遣员工、在一用人单位工作、最近听说派遣公司要把我们派遣员工解散、该怎么赔偿？派遣公司还可能把我们转到其他地方工作、我们都不想去、还能得到赔偿吗？该怎么赔偿？

ask20161007dav 已关闭 2016-10-07 回复(0)

在用人单位长达半年多未与员工签订劳动合同，员工从事有职业病危害的粉尘工作

在用人单位长达半年多未与员工签订劳动合同，员工从事有职业病危害的粉尘工作，且单位在对迟到，早退，矿工没有明文规定的条件下，员工加班至晚上7点，请假未准，休息一天，单位以此为由，在未按排员工做任何离职体检的情况下，将员工除以罚款并开除，是否符合劳动法规，员工能否得到相应的离职工资补偿及单位未与员工签订

心愿已过期 2016-10-25 回复(8)

我在原公司已离职并办完手续超过半个月，但是用人单位不注销我工作期间的员工销售后台

我在原公司已离职并办完手续超过半个月，但是用人单位不注销我工作期间的员工销售后台，私自篡改我密码，冒用我账号，并且对我个人造成影响，请问这个属于违法么？应该以什么名义起诉或者投诉315

西鹏XI 已过期 2016-10-28 回复(1)

用人单位工作时间6天8小时合理吗

ask20161103034 已过期 2016-11-03 回复(2)