本人于1979年8月被XX市劳动局从上山下乡知青中，统筹招收到XX单位工作，(国有企业集体所有制工人)于1997年6月与集体所有制企业（90年注册）签订了无固定期限《劳动合同》。2006年9月在本人还距10年才到法定退休年龄和《劳动合同》“第六条、劳动合同变更、终止、解除”的条件并未出现的情况下，用人单位采用强制手段给本人办理了《内部退养》手续，强迫退出岗位休养，剥夺和侵害了职工的正当劳动权利。严重违反了《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。《劳动合同法》和劳部发[1994]259号《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》请问我能要求经济赔偿吗？具体数额如何认定。谢谢！ 2012年4月19日
工伤职工被企业开除后，可以要求企业给付一次工伤赔偿吗？依据哪一法律条款？谢谢
本人工伤六级，被企业以违反劳动纪律为由解除劳动合同，告到法院，法院以本人不符合工伤保险条例第三十四条为由驳回本人要求企业给付一次性医疗、伤残就业赔偿金的请求。请问是否所有企业都可以开除工伤职工而不担负责任吗？
我是一名国有企业退养职工，还未到退休年龄，原在公司入有股份，现今公司改制，要改为上市公司，公司强制要求我们这些退养职工将原先所入股份全部退出，我想咨询一下我公司所作之规定是否合法，是否有法律依据，具体的法律条文是什么，请帮忙解答，谢谢
2008年之前我被公司外派工作，是拿年薪的。2009年被招回上海，职务升了一级，几年的工作考核都是100分和优秀。但是，我的工资被降了40%以上，公司没有任何的书面协商和合同更改。请问我现在是否可以向企业要求经济补偿和二倍的经济赔偿吗？是否已经过期限？
我妈被打成轻伤（法医坚定），一切都是派出所处理的，当时录的口供是民事纠纷口供。现在刑事案件了，警察说还要找证据。但是当时对方就承认了！民事纠纷的口供里面他自己承认是打人者了！为什么刑事案件了还要在重新找证据呢！还要有旁证等！这个事情已经拖了3月了！警察这样做对吗？还有我现在可以自己起诉，要求对方赔偿
劳动合同未到期，且公司只提前一周告知要解除合同，我可以要求双倍赔偿吗？
劳动合同未到期，且公司只提前一周告知要解除合同，我可以要求双倍赔偿吗？另外，现在到年底了我能要求赔偿年终奖吗？谢谢各位大大了！
峨眉739厂本月未经当事人申请贴出特殊工种工人提前退休名单（男55岁，女45岁），强制退休，引起强烈不满，请问：企业的此举违法了吗？希望律师指点。
企业单方面调岗不调薪，辞职理由：工资太低 是否可以要求企业赔偿
企业单方面调岗不调薪，辞职理由：工资太低 是否可以要求企业赔偿。那份工作明显比前一份工作累，且已答应调薪却单方面中止，未按协议方法工资。辞职理由的意思是：调整了岗位相对该岗位的薪资，工资低了。
合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法 是否可以要求赔偿
合同到期公司不续签合同但未提前通知,是否违法 是否可以要求赔偿，能得到多少赔偿 比如 1个月工资还是可以要求更多的赔偿，合同到期公司不续签合同但未提前通知是否可以作为劳动仲裁的证据。 谢谢
在台资厂签了无固定期限合同，因企业转行又要从签，可以要求赔偿吗？
律师， 您好！ 我在惠州一家中型台资厂做了15年电工，2010年1月1日签了无固定期限合同，现因公司从原来的“来料加工”转行为“外资独资”企业，公司要求从新签合同，你说我可以要求赔偿吗？ （我的社保也只买了20个月，我现在工资是2200/月，厂方为了让
我在公司做了一年零五个月，公司一直未与我签劳动合同，我提前30天辞职是否可以要求11个月的双倍赔偿？
我在公司做了一年零五个月，公司一直未与我签劳动合同，我提前30天辞职是否可以要求11个月的双倍赔偿？
