合同是09年-15年9月27日结束 现在已经16年11月份了,我去司法局问了下说的是没过仲裁期可以要求10个月的双倍工资 每拖一个月就得少赔一个月的双倍工资 请问是不是这样的?如果是的话我申请辞职的时候 辞职报告写什么原因辞职才可以得到双倍工资 如果辞职报告写个人原因是不是就得不到了?
我已在目前的公司工作两个半月,合同一直没签,就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字,说好的试用期一个月的,到现在也没给交社保,昨天才提起要给我交社保,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没有经济赔偿金?我之前看到有人说交了社保,劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了,不予处理
工作2个半月,合同一直没签,社保也没交,想辞职怎么要求双倍工资和经济赔偿,需要什么证明?
我已在目前的公司工作两个半月,合同一直没签,就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字,说好的试用期一个月的,到现在也没给交社保,昨天才提起要给我交社保,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没有经济赔偿金?我之前看到有人说交了社保,劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了,不予处理
公司工作一年没签合同,辞职时要扣我一个半月工资,当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局
公司工作一年没签合同,辞职时要扣我一个半月工资,当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局,他们打电话说私下解决,把工资结了一部分给我(没有双倍,结的该给的),然后我拆消了诉讼,并且和他们签了不再要求双倍赔偿的合约。剩下的工资将近两千,他们写了欠条说11月3日会还。欠条有手印,签字,公章,手写。欠条写的1
在公司没签合同是否给双倍工资,辞职前还是辞职后要求给双倍工资呢?厂里规定辞职得一个月
在公司没签合同是否给双倍工资,辞职前还是辞职后要求给双倍工资呢?厂里规定辞职得一个月,
在公司没签合同是否给双倍工资,辞职前还是辞职后要求给双倍工资呢?厂里规定辞职得一个月
在公司没签合同是否给双倍工资,辞职前还是辞职后要求给双倍工资呢?厂里规定辞职得一个月,
辞职到期了,老板不给我一次性结清工资,而且不签合同能向他要双倍工资吗?
各大律师们好,我辞职到期已经离职了,公司还没有给我发10-11月的工资,并且,没有签合同没有买社保,好像劳动法有规定不跟员工签合同的可以申请双倍工资,像我这种辞职到期的情况下还能向单位要双倍工资吗
弟弟生病想辞职,但签合同了还有几个月到期。老板不同意要压工资该怎么办?劳动法怎么规定的
弟弟生病想辞职,但签合同了还有几个月到期。老板不同意要压工资该怎么办?劳动法怎么规定的。
公司合同到期:厂里要求我辞职:但是公司说没补偿!我想了解怎么
公司合同到期:厂里要求我辞职:但是公司说没补偿!我想了解怎么解决问题?
合同到期 没有续签 多上了一个月是不是不能要求双倍工资 是否从到期之后的第二个月开始才能要求赔偿双倍 比如6/30到期 7月是没有双倍赔偿的 只有8月开始才有?谢谢