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合同到期1年后辞职怎么要求双倍工资

合同是09年-15年9月27日结束 现在已经16年11月份了,我去司法局问了下说的是没过仲裁期可以要求10个月的双倍工资 每拖一个月就得少赔一个月的双倍工资 请问是不是这样的?如果是的话我申请辞职的时候 辞职报告写什么原因辞职才可以得到双倍工资 如果辞职报告写个人原因是不是就得不到了?

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:liuhao540
提问时间:2016-11-05
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工作2个半月,合同一直没签,想辞职怎么要求双倍工资?

我已在目前的公司工作两个半月,合同一直没签,就只有刚来的时候在应聘承诺书上签了字,说好的试用期一个月的,到现在也没给交社保,昨天才提起要给我交社保,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没有经济赔偿金?我之前看到有人说交了社保,劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了,不予处理

合同meiqian 已解决 2013-11-16 回复(3)

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合同meiqian 已解决 2013-11-16 回复(4)

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公司工作一年没签合同,辞职时要扣我一个半月工资,当时以“不签合同要求双倍工资”告了劳动局,他们打电话说私下解决,把工资结了一部分给我(没有双倍,结的该给的),然后我拆消了诉讼,并且和他们签了不再要求双倍赔偿的合约。剩下的工资将近两千,他们写了欠条说11月3日会还。欠条有手印,签字,公章,手写。欠条写的1

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合同到期 没有续签 多上了一个月是不是不能要求双倍工资 是否从到期之后的第二个月开始才能要求赔偿双倍 比如6/30到期 7月是没有双倍赔偿的 只有8月开始才有?谢谢

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