我在一家私企上班，由于个人原因，以正常手续，提前一个月写辞职报告，直属领导也批复同意辞职，目前工作以交接完毕，同时以交接了50天，但是公司以根据公司员工手册未交接够两个月，拒不偿还以往每个月从公司里扣掉的共1000元的押金。请问我应该以什么途径要回。 注：没签署劳动合同
在一家酒店前台当收银员，酒店方收啦1000的押金，现在已做啦半年多了想辞职，酒店以没有招到人为由，不让辞，不退押金？？？
我现在在一家金融押运公司工作，因为这家公司的管理实在不合理，也没有节假日，请假除了扣除基本工资外，还要外加一份罚款，所以我不想在这里干了。 可领导说如果现在辞职，当初交的3000快装备押金就不能退换。 我想问一下，在合同有效期内辞职，公司是不是就可以不退换那3000快的装备押金。
你好 我想问一下 我在一家酒店做了俩年多 我现在辞职他不肯 说我走了工资和押金都没有了呀 请问劳动局管吗 我提前半个多月就很他们说了他们说没有人不让走 在做俩个月 但是我是回家结婚 我向老板提出辞职，他不同意，说如果要走就不给发放工资，和押金也不给退。(没有签订劳动合同）我现在困扰的是，我没有押金条
我交了辞职第二天就走人了单位真的能扣除我一个月工资和押金吗？
你好 我前几天由于家里原因交了辞职第二天就无法来上班了 结果单位不给我办正常的离职手续 一个月工资加上押金快三千块钱也要扣除 连我的档案和交保险的手续也不给我 （我跟单位签了三年的合同 但还未到期 一直交着五险） 请问他们这样做合法吗？我们经理总是以没有带出新员工无法代替我的岗位为由 一直不同意正常离职。但
按正常程序辞职，却被扣发当月工资，其理由为我删除了我电脑上的东西，我该怎么办
去年十二月分我休产假了，产假满后也按时间到公司报道了，但因身体原因不能继续上班，于是就向领导提出了辞职申请，按正常程序我干到了月底，临走领导们也都把字签了，可是到发当月工资时，我的工资却被停发，理由为我走时将电脑里自己的东西删除
我陪提出辞职老板不同意说辞职就得扣2千押金，我没办法只有休假。
我的工作是没有签任何劳动协议书和合同的。但是；老板还是要扣我们员工每人2千的押金。说做满3个月才会退还。我因身体不适需要静养需要治疗所以对他提出辞职。老板不答应说辞职的话只能给我工资押金不退，说的按照店里的程序走。我没办法只有请求休假。现在我身体还是没好、我香在一次去请求辞职。因为我需要钱去医院。请问
本人已与公司鉴定离职协议，并且退了工作服。时间已经过去3个月了。2011年12月整月工资和2012年1月的部分工资加上应该退的工服押金一直没给我结清。打电话给老板，每次都说什么什么时候发，让我放心，可是每次到时间了都没有发，再打电话就继续往后推。这种情况我该怎么办？
