公司要求离职要提前三个月,如果到时候领导不批,还要一个月的工资拿不到
公司要求离职要提前三个月,如果到时候领导不批,还要一个月的工资拿不到,是否合理
试用期中辞职,但公司要求必须提前一个月否则领不到工资,如果我
试用期中辞职,但公司要求必须提前一个月否则领不到工资,如果我真走能领到工资吗
签署劳动合同不到两个月想离职单位要求一个月以后离职如果提前离
签署劳动合同不到两个月想离职单位要求一个月以后离职如果提前离职工资会受影响吗
申请离职,公司不批准还要威胁我扣押我一个月的工资,来公司三个月木有签劳动合同
申请离职,公司不批准还要威胁我扣押我一个月的工资,来公司三个月木有签劳动合同,我该怎么维权
申请离职,公司不批准还要威胁我扣押我一个月的工资,来公司三个月木有签劳动合同
申请离职,公司不批准还要威胁我扣押我一个月的工资,来公司三个月木有签劳动合同,我该怎么维权
公司不签劳动合同不交社保,离职了非要拖一个半月发放工资,还威胁我如果告他一分钱不给,我还要继续吗
干了两个月发现这个公司各项承诺都很虚假,还不签劳动合同,社保说要三个月后补交,后来不断降薪就不干了,走的时候非要拖一个半月才发工资,我就打电话投诉他了,他现在电话威胁我,如果让人家立案就一分钱不给我,说他名下好几个公司根本不怕我告他,还和监察大队说我是兼职,根本不是正式全职员工,后来跟我打电话说可以
在公司正常手续离职,提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额,三个月工
在公司正常手续离职,提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额,三个月工资。以上网查询,我的工作性质并不产生公司为我培训什么之类的费用。现在在走劳动监察手续,请问多长时间可以出结果?
某公司不同意提前离职,不让员工离职,离职就要扣一个月工资,这种行为合法吗?如果不合法
某公司不同意提前离职,不让员工离职,离职就要扣一个月工资,这种行为合法吗?如果不合法,是违反的哪条法律?我要告他们!!
未与公司签订合同提前十天提出离职申请,公司要求一个月,否则扣发一定工资
未与公司签订合同提前十天提出离职申请,公司要求一个月,否则扣发一定工资,该怎么解决
签了劳动合同后,又要求签一个补充协议说提前离职口扣三个月工资
签了劳动合同后,又要求签一个补充协议说提前离职口扣三个月工资,并且只是一张并没有给我一份,这样的补充协议合法吗