工作年限怎么算,是按自然月算,还是按合同日期计算,有明确规定吗
工作年限怎么算,是按自然月算,还是按合同日期计算,有明确规定吗,例如,05年8月15号到16年8月15号,按合同日期算工作年限是11年,如果按自然月算是12年,05年8月~12月不满一年算一年,16年1月~8月15号,超过6个月不满一年算一年,其它都是正年的,这样算是12年工作年限,应该怎么算呢
离职后单位给的离职单上的离职日期不是我离职申请单上的离职日期,追问后说是解除社保当天的日期,请问这样合理吗?
我是一个乡镇医院,事业单位在编医师,我工作10年,进修1年,进修合同上明确规定
我是一个乡镇医院,事业单位在编医师,我工作10年,进修1年,进修合同上明确规定,进修回来为单位服务10年,如中途离职,赔偿医院进修期间产生的费用的2倍,一次性赔违约金50000元,我已经交辞职报告7个月过12天了,单位以科室缺人,不同意我辞职。我想问的是我可以强行离职不,离职后会有什么后果。能不能调走档案。
请问劳动法规定,工人每周工作几日,每个工作日是八小时吗,超个八小时加班怎么计算工资
请问劳动法规定,工人每周工作几日,每个工作日是八小时吗,超个八小时加班怎么计算工资,节假日加班工资怎样计算。谢谢
员工已签订合同,合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从,该怎么解决?
员工已签订合同,合同上规定员工需服从公司的工作地点调动。但公司安排调动时员工坚决不服从,该怎么解决?可以辞退吗?
解除劳动合同关于赔偿日期是怎么计算的,是按照入职日期还是转正日期
怎么赔付4月11号入职 6月1日转正 解除合同是10月末,应该得到怎么样的赔付。