我是一个乡镇医院，事业单位在编医师，我工作10年，进修1年，进修合同上明确规定 我是一个乡镇医院，事业单位在编医师，我工作10年，进修1年，进修合同上明确规定，进修回来为单位服务10年，如中途离职，赔偿医院进修期间产生的费用的2倍，一次性赔违约金50000元，我已经交辞职报告7个月过12天了，单位以科室缺人，不同意我辞职。我想问的是我可以强行离职不，离职后会有什么后果。能不能调走档案。