我在一家私营企业工作，合同写着6个月转正，是否符合国家规定

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提问人：句点。
提问时间：2016-11-04

你好。我在一家公司，工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天。（不是连续旷工三天）公司以这个理由。说按自离处理。请问这属于是公司解雇我吗？那我能拿到解雇金吗？或者能拿失业保险金吗？

ask20160927y3l 已过期 2016-10-10 回复(5)

你好。我在一家公司，工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天你好。我在一家公司，工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天。（不是连续旷工三天）公司以这个理由。说按自离处理。请问这属于是公司解雇我吗？那我能拿到解雇金吗？这种情况该怎么办？

ask20160927y3l 已过期 2016-10-10 回复(5)

你好。我在一家公司，工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天你好。我在一家公司，工作了六年多。签了终身合同。因为违反了公司的规定一个月内累积旷工达三天。（不是连续旷工三天）公司以这个理由。说按自离处理。请问这属于是公司解雇我吗？那我能拿到解雇金吗？像这种情况我该怎么办

静静的爽已过期 2016-10-10 回复(4)

您好！我在一家公司工作了3个月，合同约定3个月实习期。有参加转正考试，经理也有打分定级，但人力资源还没有正式转正，现在我想辞职，但是公司要求文员都要提前一个月，且要等到新人入职。大概下个月中才会转正，本来这个月就应该办理转正手续的。我们公司是文员转正都会加工资。那么请问一下:新人入职也需要1到2个

ask20160812crq 已关闭 2016-10-22 回复(0)

您好！我在一家公司工作了3个月，合同约定3个月实习期。有参加转正考试您好！我在一家公司工作了3个月，合同约定3个月实习期。有参加转正考试，经理也有打分定级，但人力资源还没有正式转正，现在我想辞职，但是公司要求文员都要提前一个月，且要等到新人入职。大概下个月中才会转正，本来这个月就应该办理转正手续

ask20160812crq 已关闭 2016-10-22 回复(0)

在无锡一家私人企业工作了12年零3月，签订了长期合同，现在公司以业务量不足没有提前一个月通知就把我辞退了公司应当怎样赔偿。公司按无锡最低工资1770X13.5这样赔对吗?

ask20161022w5a 已过期 2016-10-22 回复(1)

我在一家私营饭店工作已有一年时间，而饭店未与我签订合同，也没我缴纳社保。因家中有事，所以我想立即离职，而我没有写辞职报告，只发了信息给老板，老板说这样是没有工资的，我是否可以拿回我的那份工资？（饭店压工资的时间也过长，而且也压了五百的服装费，经常性不定时发工资，现在工资已经压了45天了）

Fuck the fucking Society 已关闭 2016-10-24 回复(0)

您好！一年多前我舅舅在一家私营工厂工作了6年，进去没有合同，只有第一年工资是打卡的，后期都是现金。离开后跳槽到现在这家工厂至今一年多，这家工厂都是工资打卡的，如今医院检查得了尘肺且晚期，跟他这些年的职业有直接关系。之前的工厂不承认不承担，现在的工厂只说补贴一点工资，请问律师情况该

ask201610241xh 已过期 2016-10-24 回复(5)

你好，我在一家企业工作，家里有事，想辞工，厂长不让辞，因为刚进厂的时候签过待满一年才能走的合同，我该怎么申请仲裁维护我的财产

彩虹＊糖已关闭 2016-10-28 回复(0)

我在一家宾馆工作四年，如果我被辞退是否有赔偿金？因为我们没有签合同。如果我自己主动辞职是不是就没有赔偿金？谢谢！

ask20161031vcv 已过期 2016-10-31 回复(2)