我进入公司五个月，提前一周提出辞职，公司不准，还要扣除我一个月工资
我进入公司五个月，提前一周提出辞职，公司不准，还要扣除我一个月工资，说是入职申请上写清楚的，要提前一个月辞职，但是公司未与我签订劳动合同，也未缴纳任何保险。可以申请仲裁吗
在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资
我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月 因有急事要回家处理 交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，
9月7日向公司提出辞职的按规定一个月提前，应该是10月7日最后一个工作日但公司不给十月的工资
我在这家公司工作十年，由于发展原因离开，新公司10月8日报到，所以我在9月7日提出辞职，按提前三十天，算到10月7日。但是公司说假期没人办交接，要求算到9月30日或者10月8日最后一天，首先我也无法在8号在原公司上班，但算到30号也十分不合算，我不能拿到假期工资吗？我能接受只算10月1日到6日工资，因为7号是后面周六换休
由于公司拖欠（2月）工资，我想辞职。是否需要提前一个月提出辞职，还是提出辞职后可以立即解除劳动合同？
辞职公司规定需要提前一个月申请，或者就会扣除工资的百分之60
辞职公司规定需要提前一个月申请，或者就会扣除工资的百分之60，请问公司这样合法吗这样
初六向公司请假要年15以后才能上班（公司同意），但是工资要按双倍扣除，因此向公司提出辞职（未提前30
初六向公司请假要年15以后才能上班（公司同意），但是工资要按双倍扣除，因此向公司提出辞职（未提前30天），今天去公司领一月份工资被告知已自动离职不给发一月份的工资，这样能要回一月份工资吗？
我在公司上班一个星期，现在因为生病不能继续上班了，提出辞职，公司要扣除我几天的工资
我在公司上班一个星期，现在因为生病不能继续上班了，提出辞职，公司要扣除我几天的工资，该怎么办
我是应届毕业生，来到这个公司工作一个月，26号我提出要辞职，老板挽留还要加我工资我没同意
我是应届毕业生，来到这个公司工作一个月，26号我提出要辞职，老板挽留还要加我工资我没同意，然后老板就说你走可以，工资我不会给你，然后他说等找到人接替我的职位再让我走，但是他并没有很急的招人，我现在想拿到工资再走，也不知道怎么办
我在公司做了16天，老板提出辞职，老板说我没满试用期，要多做15天才能走，还要扣我一个星期的工资
我在公司做了16天，老板提出辞职，老板说我没满试用期，要多做15天才能走，还要扣我一个星期的工资！我该怎么办？
在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工
在公司正常手续离职，提前一个月递交辞职信。离职以后公司不发工资。说合同期内辞职扣除违约金额，三个月工资。以上网查询，我的工作性质并不产生公司为我培训什么之类的费用。现在在走劳动监察手续，请问多长时间可以出结果？
