单位占用员工休息时间培训合法吗？我可以拒绝参加吗？

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提问人：癫之疯 ‭
提问时间：2016-11-03

公司以培训为由占用员工休息时间是否合法

如题强制性不给加班费不返还员工相同时间的休息是否合法

zhuzhuxyl 已解决 2009-11-16 回复(5)

公司以培训为由占用我下班休息时间是否合法！

我公司是12小时的，8对8，我上的夜班，家里比较远坐车来回要2小时。公司让我前提2个小时去，我按说的时间晚到了15分钟，又是骂我，又是说的。领导说下班休息，休假，也算我们在待岗中，但是待岗不给我们工资呀，他们占有我私人休息时间是否合法。

a867703543 已关闭 2015-07-17 回复(0)

单位利用休息时间对员工进行培训合法吗？

我要求领导给我补休，领导不同意，还不支付我加班费

zhanglei092 已过期 2015-08-20 回复(3)

国企利用员工下班休息时间进行培训！合法么

ask20150918gmb 已关闭 2015-09-18 回复(0)

国企倒班人员上24小时休48小时，单位领导强令员工休息时间在单位开会，培训，组织演练等

国企倒班人员上24小时休48小时，单位领导强令员工休息时间在单位开会，培训，组织演练，打扫卫生等，请问单位应该给员工支付加班费吗？如果员工拒绝在休息时间参加单位的开会，培训，组织演练，打扫卫生等，领导有权利扣员工的工资奖金或者其他一些变相的处罚吗？劳动法规定的每周工作不超过44小时的条款，适用于倒班人员吗

公理无存已关闭 2015-11-19 回复(0)

单位员工工伤骨折出院一般可以休息多长时间啊

ask20160117tuy 已过期 2016-01-17 回复(1)

工作时间之外不参加公司培训可以拒绝吗

ask20160401g28 已关闭 2016-04-01 回复(0)

公司经常占用员工休息时间内部培训，缺席就重罚，请问公司合法吗

ask20160422fum 已过期 2016-05-05 回复(1)

单位组织培训在我休息时间不去行不行？要是不去被扣钱了可以告单

单位组织培训在我休息时间不去行不行？要是不去被扣钱了可以告单位么？

ask201606031am 已过期 2016-06-03 回复(4)

酒店利用员工休息时间来培训，不来的算旷工，这合法吗？当场开除还不发工资

酒店利用员工休息时间来培训，不来的算旷工，这合法吗？当场开除还不发工资，这又合法吗？

Somnus^ 已过期 2016-10-11 回复(3)