之前跟单位签合同，上面没有写我们要值夜班（每天工作时间不超过8个小时，每周不超过40个小时，由于工作需要，双方协商后可以延长工作时间，每日不超过1个小时或3个小时，每月不得超过36个小时）。合同签的五年，2020年才到，现在新领导上任以后安排我们值夜班（每周轮流值夜班，比如说周一晚上值夜班，周一早上8:30上班一直上到周二下午17:30下班才能回去，周末就是24小时白天和晚上。周一到周五白天该上班也要上班，周一到周五晚上值班没有提供补休，周末24小时值班后可以补休一天，但不是都能休息），说不愿意值班的就回去。 我之前流产一次后做了宫腔镜和腹腔镜手术，现在怀孕了，医生喊我要多休息，流产几率比以前更大。我跟领导说我能不能不值夜班，领导不同意，说按照劳动合同法执行。 我知道劳动合同上是7个月以后可以不值夜班，但是我们这种上班时间符合标准吗？
我在长春一家公司工作.本公司没有营业执照.也没有和我签订劳动合同,但是给她工作半个月之后突然要辞退我.并且不给我工资.我是否应该要回这半个月工资
本人现在已经怀孕20周，在高速公路收费站收费，工作时间是四班两倒，例如，11月1日白班（早上八点半到下午五点半），11月2日休息，11月3日夜班（下午五点半到4日上午八点半），11月4日下班后休息，11月5日白班 ，这样的工作时间安排对于怀孕20周的孕妇是否合理？
公司是服务性行业，之前我的工作时间是上午9点到晚上8点，上班三天休息一天，最近被调往另外一个新开门店，这个新开门店的上班时间为上午9点到下午5点半，但随即公司要求必须上班6天才能休息一天，这样的要求合理吗？
我父亲白天8点到下午4点上班，然后第二天凌晨1点到7点半下班，然后又是下午5点到1点下班。休息两天。这样的工作时间合理吗？我父亲死于心肌梗死。工作压力大，看道口的，里面全是摄像头。眼睛都不能闭一下。
临时工工作一个半月辞工后3天拿工资，中介要扣工资的20%，并且没有与我签合同，这样合理吗
临时工做完一个半月的工作，中介可以3天内发完工资吗？还是拖一个月的工资，中介没有跟我们签合同，我现在要工资中介要扣我20%的工资，这样合理吗
公司关门，员工都赔偿'走了，因为我是孕妇他们让我继续上班，但我的工作岗位不在了，这样合理吗？
公司在11月就不再生产了，员工都赔偿完都走了，我的工作岗位也已经不存在了，公司现在就想拖着我，让我回老家休息，也没有具体让我休息到什么时候！公司一直管吃住，现在就剩我一个孕妇了公司也不给我提供吃住了，而且也没有补偿，这算不算变相降工资？如果我以公司无法提供劳动条件去仲裁，能否要到三期的赔偿？
你好，想问下我在以前公司工作三年了，突然离职公司压的一个月不给我发放，这样合理吗
你好，想问下我在以前公司工作三年了，突然离职公司压的一个月不给我发放，这样合理吗。公司三年也不买社保，现在出来一个月了
