刚刚开始来这家厂上班谈好是要签一年的合同,可是做了两个多月还没有签合同,我应该怎么办
没签合同(工厂里面没有一个工人是签了合同的) 基本上天天晚上加到9点,做了3个月实在是身体吃不消了。 2011年10月21晚跟老板提出辞工当时他也同意了,直到今天2011年11月23日已经一个月了但是一直不结工资不让走我该怎么办。 但是当时和他口头上说的,没有写书面的辞工书(当时我问过老板要不要写辞工书,当时他说不用
你好,今年10月22号我进了一家小厂,到现在还不到一个月,我们没有签订劳动合同,口头协议老板说必须干到年底,中途想走工资一分都拿不到,如果我想走请问劳动监察大队是否可以帮助要回工资?
没签合同、自己辞工、有没有经济补偿金、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和额外经济补偿金
没签合同(我的情况是 口头说没有试用期,也可从工资明细上可以看出来,这双倍工资可以从我开始工作第一天记算吗?)、自己辞工 当时就走人叻(理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件)、这情况有没有经济补偿金?、如果有 、公司没给、现在仲裁能否要到经济补偿金和“额外经济补偿金”吗? 对于证据 我有 工资银行明
公司更改工资并经常延期发放工资我是否要按以前的合同提前一个月交辞工报告!!
我与公司签订合同 但公司在本月有更改,我想辞工,请问只提前2天交报告可以吗? 公司规定说 就算离职你不能一次结清,请问怎么解决?
签的合同是深圳的,2008年11月20日进的公司,现在公司让我们去上海,不去就辞工,请问我们可以得到
合同是深圳的,2008年11月20日进的公司,现在公司让我们去上海,不去就辞工,请问我们可以得到多少赔偿?
签了合同,两份都被老板收走了,现在辞工到期,工厂拖着不让走怎么办
进厂时签了两份合同,都被收走了,现在我辞工到期了,厂里不让结工资,我的工作已经有人接收了。交接人已经签字确认了,厂里还不让走。该怎么处理对自己最好。
进公司6个月没签过合同也没买社保,现在辞工后说要等发工资日才可拿最后的工资,可是过了发工资日又拖工资,这样可以去劳动局告公司吗? 还听说公司和劳动局有关系,说告了也没有,那劳动局真的有用吗?