劳动局下发的合同,里面的条款是否不得修改,如果用人单位需要附加条款
劳动局下发的合同,里面的条款是否不得修改,如果用人单位需要附加条款,是不是只能写在补充条款那里?用人单位自己打印的合同,所有条款都是单方面的,没有一点对劳动者有利的,还有错字,请问这份合同是有效合同吗?用人单位还拖欠半年工资未发,社保一直没交过,这种情况下是先辞职在去通过法律程序要工资,还是工资要到在辞职,哪种形式更有利?
如果没到合同约定时间,员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬
如果没到合同约定时间,员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬,用人单位或者中介公司有权利拒绝员工获得离职申请书的要求么?
2014年12月30日劳动合同到期后未续签,但仍在用人单位工作,现在辞职,是否需要提前30天告知用人单位
您好:请问一下,如果我在用人单位之前签了一份非合同的东西,里面的内容是帮我买社保
您好:请问一下,如果我在用人单位之前签了一份非合同的东西,里面的内容是帮我买社保,如没按照规辞职将扣回之前帮我买社保的费用,这样合法吗!
本人于今年8月份租了二房东的房子,合同中有可以转租条款,里面写着如果转租需要交300元合同转让费,没
本人于今年8月份租了二房东的房子,合同中有可以转租条款,里面写着如果转租需要交300元合同转让费,没有其他说明,在转租前和二房东沟通过可以转租,目前房子转租出去了,有第三方承租人,但是二房东要扣除700百多元的垃圾处理费,问下这样费用合法?该怎么办?还有第三方承租人已经把押金交给二房东,转租流程需要签订什
如果用人单位在合同里加入‘没有做满三个月辞职的,将扣500元’,是否合法??如果签了,这合同是否具有
如果用人单位在合同里加入‘没有做满三个月辞职的,将扣500元’,是否合法??如果签了,这合同是否具有法律效益?
用人单位拟定的合同,薪资标准是3280,但是后面还附加了几个条款
用人单位拟定的合同,薪资标准是3280,但是后面还附加了几个条款。有防暑降温补助和节假日补助。加班费等。请问合同这样拟定是不是可以?
用人单位规定如果合同未到期,我要是提出离职,需要给单位经济补偿补偿,请问这种规定是否合法